中工网讯 据浙江工人日报消息，日前，浙江省舟山市第五批劳模（高技能人才）创新工作室出炉，中海石油舟山石化有限公司俞欢劳模创新工作室等20家工作室被舟山市总工会认定和命名，这意味着一线职工有了更多的创新创造平台。

　　走进舟山中远海运重工有限公司蔚蓝高技能人才创新工作室，墙壁上图文并茂地展示着团队各项技改成果：自动喷漆及漆雾回收系统、打磨粉尘收集装置……这些创新成果均出自一线职工之手，不仅解决了生产难题、提高了工作效率、降低了企业成本，更不乏对生态环保的思考和钻研。这些操作的创新与改进，每年可为单位节约不少开支，拓展节能降耗长效机制。

　　从“要我创新”到“我要创新”，观念转变的背后，是舟山海岛职工队伍素质的极大提升。“下一步我们将进一步发挥劳模（高技能人才）创新工作室的示范引领作用，探索建立跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，搭建一线职工创新成果展示、交流、协作平台，完善职工创新激励机制，让人人可创新、处处可创新成为职工的共识。”市总工会经济保护部负责人介绍说。

　　截至目前，舟山已有各级劳模（高技能人才）创新工作室98个，这些创新工作室将持续释放示范能量、发挥“传帮带”作用，推动群众性技术创新活动在基层职工中蓬勃开展，在市总工会连续三届的职工技术创新成果评选活动中，有76项职工技术创新成果入围。（浙江工人日报记者李国峰）