6月1日，广东省东莞市总工会举办的“工会‘粽’动员 乐享每一天”——2022东莞粤工惠“端午节”特色文创活动开奖，东莞职工们得到了实实在在的福利——价值8988元的华为手机5台、价值4999元的华为平板10台、500元话费充值卡100份、精美粽子礼盒1000份等超多好礼，总价值超过30万元，活动参与总人次达472066人次。

　　参与活动就有收获，体验活动就有乐趣，寻找宝箱收获知识，参加抽奖收获福利。这是东莞市总工会聚焦职工生活品质提升，不断擦亮东莞特色工会服务品牌的实践行动。今年以来，东莞市总工会围绕中心服务大局，全面加强自身建设，在疫情防控、产业工人队伍建设改革、新就业形态劳动者入会集中行动中取得了显著成绩。

　　倾情服务职工

　　今年，东莞工会聚焦职工生活品质提升，开展了“情暖劳动者·喜粤过大年”迎新春、“新春送暖，关爱环卫工——春节关爱环卫工人志愿活动”等系列行动，为他们送上烧鹅、免费体检等福利“大礼包”，切实帮助更多职工群众解决最关心、最直接、最现实的问题，让职工群众真切感受到“娘家人”的温暖。

　　为了使职工合法权益得到有效维护，2021年，东莞工会还举办了首届集体协商知识竞赛，召开协调劳动关系三方工作会议，成立联合调解中心。今年将继续深化“法院+工会”“人社+工会”等工作模式，全面成立镇级劳动争议三方联合调解中心，扩大“律师入企”“律师驻点”法律服务范围，及时为职工提供法律咨询、援助服务。

　　今年，东莞工会将进一步拓展服务阵地，集中资源、加大投入，推动工人文化宫、先锋号等工会阵地不断优化升级，与市城管局共建34家爱心驿站。此外，还新建50个职工书屋、30个爱心妈妈小屋，评选30个优秀职工子女托管班，推动工会图书馆如期投入使用，开展更多职工喜闻乐见的普惠服务。

　　推动重点工作向纵深发展

　　东莞是制造业名城、用工大市。针对全市产业工人整体素质偏低的问题，市总工会把2022年定为“产业工人队伍建设改革攻坚年”，出台《东莞市产业工人队伍建设改革三年行动计划》，按照职责分工落实好产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等改革措施。“行动计划”明确10个镇街和20个单位为试点单位，结合东莞实际从创新培养模式、拓宽发展空间等方面着力，持续推动重点工作向纵深发展，不断壮大技能人才队伍，加快建设一支知识型、技术型、创新型的产业工人大军。

　　为进一步擦亮“技能东莞”品牌，东莞市总工会聚焦“科技创新和先进制造”，推动劳动竞赛提档升级，积极申办省重点工程劳动技能竞赛，举办超过50场市镇级劳动技能竞赛。

　　2021年11月，市级新业态行业工联会成立。自此，镇级工联会在全市各镇街（园区）如雨后春笋般设立。工联会聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，今年预计将新建企业工会2300家、新发展会员15.17万人，新就业形态会员6.32万人。

　　东莞工会将制定三年专项经费保障计划，每年投入不少于1000万元用于新业态劳动者工会工作，下拨330万元专项人员经费和建立专项爱心基金。

　　为了将疫情带来的不利影响降到最低，市总工会细化工作措施，在1252家200人以上非公企业建立动态监测机制，安排工会律师团120名律师为企业工会和职工提供法律服务。今年以来，市镇工会共参与调处劳资纠纷117宗、30人以上群体性事件1宗，6名工会专职调解员进驻法院参与调解案件325宗，成功调解案值达169.52万元。

　　（据广东省总工会客户端消息 南方工报全媒体记者王艳 通讯员 黄爱禾）