原标题：陕西省多举措锻造产业工人队伍

　　■ 五年来，全省累计有110名一线优秀产业工人成长为“三秦工匠”

　　■ 全省共有技工院校143所，开设专业15类226个，累计向社会输送中、高级工毕业生21.59万人

　　■ 筹集专账资金33.64亿元，全面提升企业职工技能水平，累计培训105万人次

　　■ 对于符合条件的高技能人才发放“三秦优才卡”，提供就医、子女入学、购买住房等各项服务保障

　　陕西日报讯（记者 郭军）5月27日，记者从省总工会获悉：陕西省启动实施产业工人队伍建设改革五年来，各部门各单位积极推进，改革取得重要阶段性成效。

　　广泛深入持久开展劳动和技能竞赛。2019年，省总工会列支500万元用于支持鼓励110个重点工程劳动竞赛。2020年，省总工会再次列支200万元，对100个省级重点项目劳动竞赛进行支持。2021年，省总工会安排1300万元实施劳动竞赛“十百千万”工程。2017年以来，全省先后举办776个工种的职业技能大赛，1417名参赛选手获得“陕西省技术能手”称号，267名参赛选手获得“陕西省技术标兵”称号，70名优秀参赛选手被授予“陕西省五一劳动奖章”，参与岗位练兵、技术比武职工累计达300万人次。

　　健全产业工人技能评价体系。目前，全省已备案评价机构353家，发放21.06万个新证书。陕西省大力培养企业“高精尖缺”新技师，建设15类重点特色专业群50个专业工种，打造三秦制造（秦工）等陕西技工品牌。2018年，“三秦工匠”升级为省委、省政府表彰项目，表彰人员数量由每年10人增加至20人，奖励资金由1万元增加至5万元；2021年，表彰人员数量增加至40名。五年来，累计有110名一线优秀产业工人成长为“三秦工匠”。

　　完善产业工人技能体系。陕西省计划连续五年示范培训1万名全省企业优秀班组长，2021年培训1411名班组长；重点面向六大支柱产业，开展各类技能培训2万余人次；积极实行以“招工即招生，入企即入校，企校双师联合培养”为主要内容的企业新型学徒制，累计培训258.58万人次。全省共有技工院校143所，开设专业15类226个，累计向社会输送中、高级工毕业生21.59万人，培训就业重点群体和企业职工54.4万人次。

　　强化产业工人队伍建设支撑保障。陕西省筹集专账资金33.64亿元，全面提升企业职工技能水平，累计培训105万人次；投入资金5.5亿元，建成国家级高技能人才基地48个、国家级技能大师工作室56个、省级高技能人才基地150个、省级技能大师工作室170个；投入3.85亿元，建设高水平专业化产教融合实训基地63个，开展实训专业110个，实训3.7万余人次；年均投入2000万元，支持“双师型”名师、教师技艺技能传承创新、国家亟需专业教师培训、特聘企业人才做兼职教师等，年惠及教师2万余人；建立高技能人才培养工程专项资金，每年落实3616万元。

　　多方面提升产业工人地位。在省委组织部推动下，陕西省出席党的十九大代表中有工人4名，占9.1%；省第十四次党代会代表中，有工人35名，占5%；省十三届人大代表中基层一线工人有23名，较上届比例均有所提高。陕西省充分发挥高层次人才服务平台作用，对于符合条件的高技能人才发放“三秦优才卡”，提供就医、子女入学、购买住房等各项服务保障；定期开展“陕西产业工匠人才”培育选树工作，每名入选技能人才奖励3万元，先后有145名行业内优秀技能人才入选培育计划。陕西省优秀产业工人代表张新停、徐立平、刘湘宾等6名高技能人才先后成长为“大国工匠”。