高温天不妨实行弹性上下班

　　随着“三伏天”的到来，我国中东部地区将迎来大范围高温天气，中央气象台12日晚拉响高温黄色预警。12日，北京首个高温日拉响橙色预警，局部地区超过了40℃，有网友笑称“与烤肉只差一撮孜然”，而在天安门执勤的交警，皮鞋被烫开了胶。（7月13日《法制晚报》）　　

　　邓海建评论说：高温下的劳动权益保护，应该包括两个层面：一是看得见的高温费，该发的要发，该算的要算。二是看不见的高温防护制度。有论者提出，APEC期间，北京制定的应急预案就包括“遇到极端不利气象条件，全市企事业单位可结合实际实行弹性上下班”。其实，各地重大活动基本都遵循这一规则。既然为保障空气质量可以特事特办，那么，保障劳动者的健康权益也不该僵化死板。譬如灵活上下班制度、甚至类似极端台风天气下的休息应急制度，也应该成为高温天的“新常态”。

　　期待电信阻断诈骗源头

　　两年前，因电信诈骗损失48万元的杨叔，状告了某电信运营商，他认为后者没有提供准确来电信息，才导致其上当受骗。近日，广州市天河区法院判该电信运营商赔偿杨叔损失1万元。杨叔认为赔偿金额太低，并不能给电信运营商造成足够威慑力，他将继续上诉。（7月13日《新快报》）　　

　　李冰洁评论说：有两个问题的解决一直是公众的诉求：一个是希望电信运营商实施拦截技术使骗子不能钻管理漏洞，阻断诈骗源头；一个是希望银行取款系统能够非常灵敏地识别复制卡，堵住盗刷漏洞。目前，银行卡被盗刷已有几起银行全赔的判例，对银行触动很大，已有银行表示将努力克服这些技术问题。现在面对电信诈骗，法槌也该响起了，惟有借助法律的力量，方能产生倒逼力量，促使电信运营商对内查“内鬼”，对外实施拦截技术。