中工网讯 7月20日，安徽省芜湖市网约配送行业工会联合会第一次代表大会召开，全市共60名网约配送从业人员代表参加会议。

　　针对“八大群体”存在的流动性大、组织性弱、权益维护困难等问题，如何将他们吸纳入会，给予“娘家人”的温暖和保障，是今年芜湖市总工会聚焦的一项重点工作。

　　“网约新业态的特点是配送企业和骑手都是线上注册，线下运行，配送商经常有变更，骑手流动性更大，使得一部分业内人士不主张建立工会，进一步导致全国各地网约配送群体建会率不是很高。”芜湖市总工会党组书记、副主席曹锦平说。

　　上半年，芜湖市总工会着力解决网约配送行业工会联合会建会问题，实现芜湖市网约配送行业工会联合会建会“零突破”。通过初步摸排全市6-7家外卖团队的真实情况后，市总工会逐一上门走访调研，同时，积极采取多种形式开展宣传工作，让广大网约配送员知晓“遇到困难找工会、维护权益靠工会、提高技能到工会”，从根本上提高了配送企业和骑手建会入会的积极性和主动性。

　　当天，会议还听取了《芜湖市网约配送行业工会联合会筹备工作报告》，审议并表决通过《芜湖市网约配送行业工会联合会章程》，选举产生了市网约配送行业工会委员、经审委委员、女职委委员以及工会联合会主席。

　　据了解，此次芜湖市总工会为做实做细网约配送行业建会入会工作，为每位新入会网约配送员免费赠送互助保险，并将网约配送行业劳动技能大赛纳入年度劳动竞赛工作计划。全市工会已建设了44家“工会户外劳动者服务站点”，为“外卖小哥”提供饮水、热饭、充电等多项服务，今年还将继续新建20家服务站点。（潘柳全）