原标题：天津市人社部门深化职称改革 开展“科创企业评职称”专项服务（引题）

　　企业人才乐乘职称评审“直通车”（主题）

　　今晚报讯（记者李杨）人才梦筑起中国梦，中国梦成就人才梦。连日来，天津市人社部门广大党员干部认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，创新方式方法，完善制度建设，不断深化职称改革，增强高层次人才的幸福感、获得感，推动人才强市建设的步伐。

　　“我们是一家从事新能源风电、高速航空等先进制造领域的企业，企业的发展离不开人才的支撑。这次职称评审‘直通车’活动，我们的高级职称以上人才比例从9%增长到了27%，增强了企业研发人才队伍的实力。”这几天，华建天恒公司负责人心里特别“爽快”，在市人社部门组织开展的“科创企业评职称”专项服务的首次职称评审中，他所举荐的29名员工中有23人顺利通过，其中正高级职称4人、副高级职称10人。

　　据了解，今年二季度，市人社局启动实施了“科创企业评职称”专项服务，为民营企业开通职称评审“直通车”。日前，云账户、深之蓝、华建天恒、友发钢管等4家民营企业成为首批“受益者”，共117人取得职称，其中正高级21人、副高级49人，涉及人工智能、机械电气、电子信息、冶金等4个专业方向，通过职称精准评价帮助4家企业搭建了层级分明、结构合理的研发人才梯队。

　　“我们坚持以业绩论英雄和企业家举荐制，有效破解了民营企业人才原始职称低、论文少、业绩偏应用的职称评价难题。”市人社局专业技术人员管理处负责人田海嵩告诉记者，今后三年，市人社局将针对“十四五”期间拟申请科创板上市的40余家民营企业，根据信创、生物医药、新能源、新材料等产业板块特点，持续开展“按需申报，市区联动，一年多评”的职称评审“直通车”服务，对企业研发团队整体开展“一企一评”职称精准评价。

　　破除“四唯”玻璃门，如今在天津，正有越来越多的高层次人才搭乘着“津牌”职称“快车”“直通车”“早班车”，增强着人才身份认同感，提高了企业核心竞争力。

　　日前，天津市组织开展了首次工程技术系列网信专业职称评价，这标志着全国首批网信专业职称获得者在天津产生。在首次评审中，360公司申报的3名网安领域博士，凭借过硬的能力和业绩全部获得正高级职称，年龄最小的不满35岁；天津新浪互联信息服务有限公司30多名员工通过此次网信专业增设的互联网治理方向成功申报职称。12年前就是副高级的新浪公司负责人也获得正高级职称，她说，“网信职称评价标准更加科学客观，解决了困扰自己多年的难题，公平公正的评价让我们感受到了天津的温度和吸引力。”

　　近期，市人社局还发布了增设集成电路职称专业的评价标准，经评审，首批26人获得集成电路专业高级职称，为天津市打造集成电路产业人才高地、推动集成电路产业链高质量发展提供了有力人才支撑。