党史学习教育开展以来，兴安盟工会创新学习方法，聚焦“三学、三悟、三实、三新”模式，坚持领导干部带头、建立“讲评议考赛”机制、成立青年学习小组、组织经典诵读、定期学习研讨、引领职工文化生活等方式，努力推动党史学习教育走深走实。

　　学党史，把握好“三学”，就是要全面学、系统学、深入学。“以史为镜，可以知兴替”、历史是最好的教科书。我们党的历史更是一座蕴涵丰富的宝库，一部党史就是传承红色基因，牢记初心使命，为了理想信念不懈奋斗的历史。自开展党史学习教育以来，兴安盟工会坚持班子带头，发挥关键少数带动作用，扎实组织落实各项学习任务，切实做到“三学”。

　　悟思想，要做到“三悟”，就是要悟出信仰、悟出道理、悟出精神。一是要悟出信仰。进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。保持对远大理想和奋斗目标的追逐热情，进一步筑牢信仰之基，夯实信仰之基；二是要悟出道理。就是通过学习党史，真正把握好中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”的含义和道理；三是要悟出精神。就是要通过学习党史，悟出工作的干劲、闯劲、韧劲，悟出工会干部的精气神，为推动全盟各项事业的发展提供精神动力。

　　办实事，要做到“三实”，就是要明实需、解实情、求实效。一是开展“三问”，明实需。兴安盟工会坚持开门纳谏，广泛征求基层和职工群众的意见建议，努力把问题兜清摸实，找准问题，做到有的放矢；二是深入调研，知实情。开展党史学习教育以来，兴安盟工会坚持以问题为导向，深入基层一线，扎实开展调研，让意见建议更具针对性、科学性、可操作性，使党史学习教育走深走实，确保取得实效；三是真抓实干，求实效。在开门纳谏和主动研究落实上，通过党史学习教育，兴安盟工会结合工会职能职责和实际，制定了“为职工办实事”“领导班子办实事”等四个清单，确定了强化职工思想政治引领、搭建职工建功立业平台、做好困难职工帮扶救助、丰富职工文化生活等20件实事，并对外进行了公开公示，全力解决职工“急难愁盼”，把实事一件一件办实办好，努力提升广大职工群众的获得感、幸福感 、安全感。

　　开新局，要做到“三新”，就是要有新思路、新作风、新作为。兴安盟工会把开展党史学习教育同总结经验、推动工作相结合，坚持围绕中心、服务大局，更好地发挥工会组织联系职工群众的桥梁纽带作用。一是要有新思路。用工会“维护、参与、建设、教育”四大职能进行系统谋划，进一步明确工会干部的目标、任务和举措，做到工作方向明、任务清、举措实，真正把广大职工的力量汇聚到实现中华民族伟大复兴的事业上来；二是要有新作风。通过党史学习教育，在工会系统树立起勤学深研的作风，树立起担当尽责的作风，树立起敢作善为的作风，用新的作风开启工会工作的新局面；三是要有新作为。就是推动工会工作创新发展，围绕思想政治引领、维权保障、建功立业、素质提升、队伍壮大、大力推动产业工人队伍改革建设等，创新工作思路，创新方法和载体，打造“四季服务”“六送进企”“六个强化”，完善“六个机制”等品牌，推动工作出特色、出亮点。（尹汉洲）