原标题：防汛一线选“真金”

　　疾风知劲草，烈火见真金。近日，中共中央组织部印发通知，强调要注意在防汛救灾第一线考验考察干部，把在防汛救灾中的表现作为评价干部的重要依据。要把防汛救灾第一线作为考验干部的主战场、考察干部的主阵地，知事识人、以事察人，把讲政治、敢担当、本领强、实绩优、作风好的“真金”选出来、用起来。

　　聚焦重点领域、关键岗位、工作实绩，围绕政治素质、宗旨意识、担当精神、驾驭能力、工作作风等方面制定评价清单，细化指标，设置分值，对干部在防汛救灾一线的表现量化计分，让干部干有方向、组织考有准绳。重点看干部在贯彻落实党中央决策部署面前，是不折不扣抓落实还是阳奉阴违搞变通；在保护人民生命财产安全面前，是人民至上、生命至上，还是偷奸耍滑、精于作秀；在急难险重任务面前，是知重负重、冲锋在前，还是知难而退、畏葸不前；在应急处突、防范化解风险面前，是“十个指头弹钢琴”、应对自如，还是“眉毛胡子一把抓”、顾此失彼。

　　要以不影响防汛救灾工作、不加重基层负担为前提，联动防汛指挥部门、职能部门，灵活时间、方法、载体，全过程、多维度、立体化考准考实干部。坚持“听言”与“观行”相对比，既用谈心谈话、视频连线等方式听干部谈工作情况、自我鉴定及下步打算，也通过实地走访、民主测评等形式挖实例、查成绩、听口碑，看“干得怎么样”，做到辩证分析主观努力与客观事实，明辨真伪、理性考评。坚持线上“捞”线下“核”相补充，实时收集梳理媒体报道或信息专报中干部的履职情况，跟踪联系责任主体、报送人员，逐项甄别核查，全面掌握干部真实表现。坚持“看一时”“看一贯”相印证，将干部的平时“成绩单”和战时“答卷”相贯通，将阶段表现与长期业绩相联系，看变化、知趋势、明走向，得出经得起检验的考评结果。

　　考是基础，用是关键，考用结合才出战斗力。要“一人一档”建立防汛考评档案，将考评结果作为奖优罚劣的重要参考、选育管用的重要依据。表现突出、群众公认的，优先提拔重用、晋升职级；表现平平、难以胜任的，及时调整、跟进培养，补齐短板弱项；表现较差、失职渎职的，严肃追责问责，坚决“打板子”“摘帽子”。要旗帜鲜明为敢担当、勤作为、不谋私的干部撑腰鼓劲，构建“干部为事业担当、组织为干部担当”的良性互动格局。及时发现总结、表扬表彰、选树宣传在防汛救灾工作中涌现的先进典型，激励引导干部不畏艰险、敢于胜利、奋勇争先，激发干部队伍内生动力、增强事业创新创造活力，推动形成更加鲜明的选人用人导向和干事创业导向。

　　（万容，作者系重庆市璧山区委常委、组织部部长）