原标题：当好员工身边的“贴心人”

　　工人日报-中工网记者 窦菲涛 通讯员 李向奥

　　改善员工食堂就餐环境、慰问困难党员、为员工提供免费医疗服务、建立优秀人才库.....中铁电气化局集团北京电气化公司在深入推进党史学习教育中，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，从小事着眼、从细处着手，急群众所急、办群众所需，让党史学习教育充满了情感“温度”。

　　“现在可真不错！都不用去医院排队，上着上着班就把给病瞧啦！”近日，随着中铁电气化局集团北京电气化公司“健康义诊”活动的深入开展，越来越多的职工群众在单位就能享受到一系列健康保健服务。

　　在安排员工每年定期体检的基础上，邀请资深专家医生到项目驻地，开展“健康问诊”活动，结合工程行业特点和生活习惯为大家科普中医理疗和预防保健知识。同时，在公司机关和各项目部开办了心灵驿站，加强对员工的心理疏导。

　　因为工作特点，公司不少员工常年漂泊在外，家庭在他们的心中地位更为特殊。为此，北京电气化公司党委多措并举，开展了多种形式关心关爱活动，从孩子、老人、找对象等员工最为关注的、最迫切需要的地方着手，让广大员工切实感受到电气化“大家庭”的温暖。

　　“有黄瓜、大米、花生油，种类可真不少哩！”在石家庄疫情最为严峻时刻，得知在外工作的一线员工家属因为隔离购买食材困难时，公司立刻多方筹集购买了一批应急蔬菜粮食，挨家挨户送到每一位家属手中，及时解决了职工家属生活上的燃眉之急。

　　公司还利用各种节日定期组织开展一系列关心慰问活动。五一、端午时，各级党组织深入一线开展“节日送温暖”慰问活动。六一儿童节，组织职工子女开展“童心向党快乐成长”庆“六一”主题活动......

　　对于一线职工尤其是青年员工最关注的职业规划问题，公司也制定了一系列有针对性实施对策。公司领导多次深入到一线项目与青年员工进行座谈交流，在充分调研基础上，先后建立了《年轻干部人才库》，开展了为期5期的中层干部培训班，将青年员工的提干培养纳入到公司管理体系，解决大家的后顾之忧。

　　为使员工真切感受到家的温暖，公司将改善员工工作生活环境、丰富员工业余生活作为“我为群众办实事”实践活动的另一项重点要求，并列入专项资金计划。

　　先后在机关新修建了职工活动室、心里健康咨询室，更新购买了体感机、跑步机、按摩椅等配套设备；在一线项目，指导各级党组织在员工生活驻地，建立了综合文体中心，赠送各类书籍2000余册，并加大了对驻地项目文化和“员工幸福之家”标准化建设力度，切实为员工创造了良好的办公生活环境。