开展思想调研 解决员工烦恼
        “湘东炼铁厂烧结车间生产成品班员工反映空调坏了，操作室太热。请调研人员及时跟踪。”

        ——“湘东炼铁厂已安排烧结车间购买配件，维修车间维修空调，7月17日空调已修复，此项工作已完结。”
        “安源轧钢厂员工想问8月份公司成立的文体协会是否可以增加户外协会，如长跑、登山、徒步等？”
        ——“这个调研问题可以立即回复，目前公司已设立8个文体分会，所设立的分会成员稳定、机构较成熟，如果有户外协会的爱好者可先到公司工会进行登记，待人员、机构成熟后再成立。”
        这是萍安钢铁党群工作部对员工思想调研问题的反馈和回复。

        走出去，哈下腰，拉近距离贴心服务。从今年3月份开始，萍安钢铁党群工作部坚持开展基层思想调研，每周走进基层，了解员工所需、所想，与员工面对面、心贴心交流，切实掌握员工思想动态，积极为员工办好事、办实事，真正做到服务于员工、服务于生产。针对员工所提出的疑问和困难，现场能解决的问题现场答复，对不能解决的问题进行记录，并与相关单位、部门进行沟通，协调解决。各调研组将所有问题均记录在调研周报表中，做到每周有跟踪、有更新、有答复。

        截至8月中旬，萍安钢铁党群工作部通过基层思想调研，共收集员工反映的问题147项，已解决143项，正在解决中的有4项，帮助基层员工解决困难，确保了员工思想稳定和队伍稳定。