中工网讯 7月31日，云南省召开全面推进工会社会工作专业人才队伍建设视频会议，省人大常委会副主任、省总工会主席王树芬出席会议并讲话。

　　据悉，云南省总工会7月初就对重点州市落实该省《关于加强工会社会工作专业人才队伍建设的实施意见》的情况进行调研。经过周密筹备，省总工会牵头召开全省范围推进会，以加快推进云南省工会社会工作专业人才队伍建设，有力促进高校毕业生就业，为做好“六稳”工作、落实“六保”任务作出工会的积极贡献。

　　昆明市去年就启动了工会社会工作专业人才的招录工作，300名专业人才经过培训后走上工会基层工作岗位，其中还有8名硕士研究生；曲靖市依托经开区总工会孵化社会组织，有效整合政府、企业和社会组织力量，共同为队伍建设提供保障；玉溪市以“11234”的工作思路，即转变一个观念、成立一个社会组织、达成两项共识、明确三类资金用途、建立四项制度夯实工作基础。省民政厅将出台《云南省加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》，加大工会社会工作岗位开发力度，明确薪酬待遇，为专业人才提供平台和舞台；省人力资源和社会保障厅将指导各地科学设置岗位、科学组织评审、注重培养典型，继续加大工会社会工作专业人才队伍建设力度。

　　王树芬强调，工作中要把握好几个方面的要求，一要牢固树立发挥社会工作专业优势、有效满足职工发展需要、促进劳动关系和谐稳定的工作目标；二要准确把握坚持党管人才、确保正确政治方向，坚持立足基层、服务职工，坚持整合资源、突出重点，坚持因地制宜、分类推进的工作原则；三要努力实现目标任务，在去年昆明市招聘300人的基础上，今年全省招聘1480人，到2023年力争达到3000人；四要充分发挥这支专业人才队伍的作用，有机融合工会工作与社会工作两者的专业理念方法，发挥工会工作和社会工作的两种专业优势，做好服务职工工作，更好地协调劳动关系，满足职工和企业发展需要；五要全面落实开发和设置工会社会工作岗位的工作要求和具体范围，加强职工服务类社会组织党的建设，充分发挥党组织在社会组织中的政治核心作用。

　　王树芬要求，各级工会要学习借鉴今天会上交流的经验与做法，以对工运事业和职工群众高度负责的态度落实工作：要及时汇报，争取党政的领导和支持，努力形成党委领导、政府支持、工会运作、部门协同、社会参与的工作格局；因地制宜，精心选择培育社会组织，加强对社会组织的引领带动和联系服务，让他们能承担和做好招聘、培训、管理一体化工作任务；精准发力，全力攻克社会组织发育程度不高、经费来源渠道不广等难点问题；规范管理，提高岗位适应能力和专业化水平，使社工人才的工作能更好地服务于广大职工的需求和新时代工会工作发展的需要。

　　会议由省总工会党组书记、常务副主席孔贵华主持，省民政厅副厅长林辉、省人力资源和社会保障厅一级巡视员邢渭东、省总工会党组成员和昆明市、曲靖市、玉溪市总工会主要领导，省总工会机关各部室负责人和昆明市总工会相关负责人在主会场参加会议，各州市总工会和民政、人社部门负责人参加各分会场会议。（摘编自“云岭职工”微信公众号）