中工网讯 昌吉市总工会结合党的群众路线教育实践活动，以创建“劳动关系和谐企业”为契机，坚持“党委领导、政府支持、工会指导、企业运作、职工和社会各界参与、各方配合”的企业工资集体协商格局，以维护职工队伍稳定，维护企业和职工双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定为宗旨，稳步推进企业工资集体协商工作。

    一、领导支持到位。成立了工资集体协商工作领导小组，统一协调企业工资集体协商工作，把推进工资集体协商工作作为保障和改善民生的重要抓手，纳入市域经济社会“十二五”发展规划，为推动工资集体协商提供组织保障。

    二、推进力度到位。全市各工会组织普遍把开展工资集体协商工作作为保护劳动关系稳定，履行基本职责的重要手段和抓手，做到总体部署、横向有联动、推进有措施。

    三、责任细化到位。制定推动工资集体协商工作目标，建立目标责任制，各基层工会主席签目标责任状，责任落实到人。

    四、宣传发动到位。通过采取多种宣传形式，营造良好的工作氛围，开展“法律进企业”宣传活动，为企业广大职工送去工资集体协商等相关法律知识。（杨红艳）