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居家办公，跟你想的一样吗？
为了不耽误正常运转，不少企业采取了一种折中的办法：远程居家办公。实际上，这种办公模式因为工作时间、地点、方式等较为弹性，近年来颇受关注，不少公司甚至已将居家办公作为一种员工福利。
2020-02-12 08:47:58 -
疫情影响返岗，工资该咋发？河南给出“答案”
因疫情而不能及时返回上班，工资咋发？因疫情在治疗期间，待遇咋办？河南省人力资源和社会保障厅结合我省实际，日前发布《妥善做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系工作的通知》（以下简称《通知》），对疫情期间涉及的劳动关系工作问题，做出详细解答。
2020-02-11 10:47:06 -
春运之问：桂粤“摩托大军”去哪了？
1月16日，距离除夕还有一个星期。在广西梧州南高铁站站长赖鑫睿看来，离车站不远处龙圩“大转盘”的“摩托大军”也该热闹了。
2020-01-21 07:36:53 -
拿什么温暖你，低温下的劳动者
“这个冬天都下10多场雪了，可把我们折腾得够呛！”寒冬腊月，长春市迎来一年最冷时节。1月15日16点左右，环卫工人王丽收拾好清洁工具，结束了一天的工作。摘下防寒手套，她搓了搓被寒风吹得通红的脸颊，这个冬天的清雪任务重到让她和同事有些吃不消。
2020-01-20 07:35:19 -
怀孕不愿到外地工作，公司就可以辞退我？
2014年3月，我被西安一家建筑公司录用为资料员。2019年7月我怀孕了，9月公司没有和我商量，就书面通知我到户县上班。
2020-01-16 09:36:12 -
逼员工“自动”走人能有多少种操作
时至岁末，裁员的话题引发员工的高度关切。为了节约成本，企业HR往往会有诸多“套路”。比如，不合理的调岗降薪、加大考核难度、末位淘汰等，这些裁员手段让许多员工被迫忍气吞声。
2020-01-16 09:36:01 -
员工在年会上中了大奖，公司能单方宣布“不作数”吗
张春华（化名）是深圳某通讯设备有限公司的员工，担任前台职位，每月工资4500元。2017年8月28日，张春华入职该公司，双方签订了书面劳动合同，最后一份劳动合同期限自2017年8月28日起至2020年8月27日止。
2020-01-16 09:34:08 -
握紧它，那只能带来力量与公道的“手”
上周，一个亲戚说他父亲在小区被建筑材料绊倒受伤，不知道该找谁担责。我建议他上12348中国法律服务网咨询，那里有律师人工解答。没多久，他告诉我说，有律师解答了他的问题。
2020-01-16 09:13:12 -
从生产一线到创新之巅，他们这样走来
1月10日，在2019年度国家科学技术奖励大会上，两位一线技术工人——国网江苏省电力有限公司的何光华和金川集团股份有限公司的潘从明的创新成果，分别荣获国家科技进步二等奖，在产业工人的光荣榜上再次写下浓墨重彩的一笔。
2020-01-15 07:56:47 -
学生唱主角！课堂在变
职业教育是一种类型教育，课程体系、教学形式不能按照本科教学的模式，而要通过做好顶层设计，鼓励企业参与，注重实践培养，打造手脑并用的课程生态，让学生把学习过程变成品德修养、能力提升的过程，把学习空间变成淬炼自我、快速成长的空间。
2020-01-15 07:54:19 -
消除误解，寻求劳动双方利益平衡“最大公约数”
我国法律坚持无固定期限劳动合同制度的初衷，是希望起到稳定劳动关系、增强劳动者就业稳定感安全感、促进社会和谐稳定的积极作用。可以预见，稳定员工队伍，会越来越成为更多企业必须认真考虑的事情。
2020-01-15 07:50:53 -
最后一个工作日“被离职”，该不该拿年终奖
小李与某保险公司自2017年1月起签订无固定期限劳动合同，约定小李担任战略部高级经理一职。2017年10月，保险公司对组织架构进行调整，决定撤销战略部，小李所任职的岗位因此被取消。双方就变更劳动合同等事宜展开了近两个月的协商，未果。
2020-01-14 13:54:49 -
十大农民工法援案例背后的喜与忧
为规范农民工工资支付行为、确保农民工按时足额获得工资，提高农民工群体法律服务质量，一张全业务全时空的公共法律服务网络正在加紧构建，线上线下渠道不断拓展，法律法规不断健全，农民工权益将得到更有力的保障。
2020-01-10 07:57:56 -
“职工倾听室”是提升职工幸福指数的“暖心房”
倾听职工诉求，主动疏导缓解职工心理压力，帮助职工解决烦心事，从而提升职工幸福指数。这是很好的精神福利，此举值得推广效法。
2020-01-09 08:15:13 -
好奇同事工资，我能打听吗？
打听同事工资仅仅是同事间茶余饭后的消遣行为吗？记者采访了解到，远不止于此。有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入合同，甚至还有公司让员工签订收入保密协议，明确违反者将被开除。如此一来，打听同事工资由“会不会”变成了“能不能”。不过，即使是用人单位的明文规定，薪酬保密就真的合法吗？
2020-01-06 08:11:47 -
“签个无固定期限劳动合同咋这么难”
升了副班长后，每月工资涨了200元，还多了80元通勤补助，可沈阳某机械加工厂二车间维修工赵辉并不开心。今年是他工作的第10年，到3月他就可以与企业签订无固定期限劳动合同了。可在这个节骨眼上，厂里却要求他主动辞职，再重新入职，作为补偿给他升职、加薪。和他“厂龄”相仿的几位同事也都被重新入职。
2020-01-06 08:02:06 -
超时加班为何吐槽者众维权者寡？
“2019年北京的初雪下在深夜，像我一样与雪花共舞的能有几人？”单身女孩小白把这条信息发到朋友圈时恰好是午夜12点。小白在国贸附近的一家金融外企工作，她告诉《工人日报》记者，常年加班的“后遗症”就是以前喝口咖啡就睡不着，现在即使星巴克超大杯双重特浓咖啡，她都当水喝了。
2020-01-04 07:24:47 -
关注户外劳动者|户外工作者的健康烦恼
2019年12月26日，沈阳空气质量中度污染，最低气温零下19℃。环卫工李桂平忍着膝盖疼，用夹子夹起奶茶杯；外卖小哥马兆阳骑坐在电动车上，啃着凉掉的手抓饼，胃又开始不舒服；出租车司机刘长鑫刚将两粒诺氟沙星胶囊和水服下……患有类风湿关节炎、慢性胃炎、膀胱炎等慢性病，三人的健康状况是众多户外工作者健康状况的缩影。
2020-01-04 07:23:42 -
微信工作群该瘦瘦身了
近日，某汽车品牌一名30岁的工程师坠亡，其家属称，其因工作压力太大导致抑郁，“所有的部门都要来找他，工作微信群都有120多个，每天看群消息都看不完，邮件也回不完”。家属单方的陈述有待查证，但被微信工作群缠身，应该是时下不少职场中人的真实写照。公司新上一个项目，会建一个微信群；单位新推一项工作
2020-01-01 07:50:27 -
“投诉压力大”成快递小哥工作痛点
近日发布的《中国青年发展报告NO.4——悬停城乡间的蜂鸟》指出，快递小哥工作状态具有独立性（一个人独自配送）、动态性（工作地点不确定）和自主性（随时接单随时下线）的“游牧式”特点，计件制的结算方式和限时配送的惩罚机制形成了“倒逼”的工作节奏，加之新兴业态快递企业复杂的加盟和共享管理模式，使得传统的劳动关系、社会保障和福利制度难以有效覆盖他们。
2019-12-26 07:50:17 -
你不可不知的年终考核
年终考核事关劳动者的绩效和收入。遇到这些年中考核的问题，你知道怎么处理吗？
2019-12-24 08:59:09 -
电子火车票 别被报销难拖后腿
2020年春运，全国大部分高铁线路将实施电子客票。刷身份证进站不仅环保，还减轻了铁路部门在春运高峰期的压力。但据央广报道，有人发现自助取票机前的队伍比以前更长了。以前打印一张票就可以报销，但现在还得打印行程单、报销凭证，难免时间会翻倍。
2019-12-24 07:58:11 -
九部门发力带薪休假，职工的“远方”还远吗
2020年元旦仅放1天假，但在北京一家互联网企业工作的王女士已经买好了去海南三亚的机票，准备元旦期间三亚5日游。
2019-12-23 07:06:48 -
破解“零工经济”社保困局，办法再多一点
依托网络平台，灵活就业者创造的“零工经济”让人们的生活日益便利。外卖送餐员、共享单车运维员、网约车司机……这些就业群体如何获得与自己创造的社会经济效益相匹配的社会保障是亟待解决的问题。
2019-12-20 07:32:18
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