近日，某汽车品牌一名30岁的工程师坠亡，其家属称，其因工作压力太大导致抑郁，“所有的部门都要来找他，工作微信群都有120多个，每天看群消息都看不完，邮件也回不完”。

　　家属单方的陈述有待查证，但被微信工作群缠身，应该是时下不少职场中人的真实写照。公司新上一个项目，会建一个微信群；单位新推一项工作，会建一个微信群；团队执行一次任务，会建一个微信群……久而久之，手机里的微信工作群越积越多，并且很少会被解散、清理。前段时间有报道称，微信已经被诸多单位默认为基本办公软件，而其最初的定位本是一款社交软件。

　　微信工作群，有用吗？管用吗？答案显然是有。组建容易，沟通方便；集思广益，火花碰撞，有利于提高工作效率；可以增强团队意识，加深感情，加强凝聚力，等等。

　　但微信工作群多起来之后，有人感觉，生活因此被绑架，早上喊你起床的、晚上让你无法入眠的，都可能是来自工作群的消息提醒，无论在健身、带娃，还是在聚餐、生病，工作群都可能随时响起——工作和生活的界限似乎越来越不清晰。

　　有人感觉，工作负担加重了，这个群要回复、那个群要响应，若真是团队里的“关键”先生，更是应接不暇。

　　有人感觉，有些工作群已经变味了，成了“聊天群”“留痕群”，很多信息都是无用无效的，反而降低了工作效率。

　　还有更极端的例子，人命关天的工作也通过微信群去传达指示和通知，结果导致有职工因未收到通知、及时避让列车而出了安全生产事故。

　　微信工作群，在精不在多。什么时间、什么场合、什么工作性质可以使用微信工作群，如何使用，相关人员应该把握好度，避免其成为负担和摆设，更要坚决杜绝其误事害人。

　　给基层减负，可以从给工作群“瘦身”入手。（童生）