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为女职工创幸福家庭
如果说女职工干事业是“半边天”，那么在家庭建设上就不止是“半边天”，更要发挥不可替代的作用。
近年来，助力女职工建设一个有好家风的、和谐美满的家庭，自然也成了各级工会女职工工作的重中之重。
各级工会以培育和践行社会主义核心价值观为引领，把家庭文明建设与倡导和弘扬女职工“四自”精神结合起来，与女职工提素建功活动结合起来，大力建设工会家庭文明建设网上工作平台，认真做好“最美家庭”选树工作，广泛宣传职工家庭文明建设典型，宣传他们在弘扬家庭美德、体现文明风尚、诠释幸福内涵等方面的突出事迹，引导广大女职工带动家庭成员争做好家庭、涵养好家教、培育好家风，以生动鲜活的形式促进社会主义核心价值观在亿万家庭中生根，推动全社会形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。
——山西省总工会女职工委员会安排部署了“写家书·传亲情”活动。号召广大女职工以给家人写信的方式，关注家庭、关心家人，表达亲情，围绕家庭助廉、夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互动，提升家庭建设力，以家庭和谐促进社会和谐。
——甘肃兰州市总工会女职工委员会广泛开展家庭文明建设活动，发掘工会系统中社会影响好、示范带动强的家庭典型事例，切实发挥了工会女职工组织在倡导新风尚、培育好家风中的独特作用。这些家庭典型的优秀事迹充分展现女职工对家庭的重视，对亲情的珍视，倡导了爱岗敬业、夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助的良好风尚，成为广大女职工的杰出代表和学习榜样。
另外，长期以来，子女托管难一直是困扰双职工家庭的大难题，这一难题在寒暑假期间尤为突出。针对这一问题，近年来，各级工会致力于为职工排忧解难，做了许多工作。
——北京市总工会自2015年开始实施职工子女暑期托管服务项目，以“职工单位（或街道社区）工会运作、市总工会支持、社会组织参与”的方式运行，为小学1-6年级的职工子女提供暑期托管服务。根据主办单位的实际条件和职工需求，职工子女暑期托管班采取三种具体模式。2017年，北京市总工会直接资助的托管班就达80多个，约3000名小朋友的家长不必为孩子没人看管而犯愁。
——上海市总工会于2017年“三八”节期间正式推出“职工亲子工作室”，为广大发职工提供子女的晚托、暑托、寒托等各类形式的托管服务。目前，全市亲子工作室达59家。这些亲子工作室从形式上看，有单独型、园区型、楼宇型和街道型等；从模式上看，有针对幼儿的全日托班、针对小学阶段的晚托班以及寒暑托班，也有帮助职工解决燃眉之急的应急托班；从管理方式上看，有单位工会组织志愿者自行管理，也有通过购买第三方服务进行委托管理。
“职工亲子工作室”推出以来，解决了许多职工的托育难题，得到所在单位广大职工的一致好评。
“爱心妈咪小屋”为“二孩”时代添彩
《女职工劳动保护规定》规定：女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。
“爱心妈咪小屋”是工会服务广大职工现实需求的重要平台，是工会为广大职工做好事办实事解难事的创新实践。今年是我国“全面二孩”政策实施的第二年，女职工对育儿的社会支持系统需求更加迫切。
——目前，“爱心妈咪小屋”已经成为上海具有较大社会影响力的公益服务品牌。截至今年7月底，全市已设立小屋2126家。上海市总工会预计在今年通过每家补贴建屋资金5000元的方式，推动全市再建400家爱心妈咪小屋。
——广东省总工会自2014年起试点建设的“爱心妈妈小屋”，目前已经建成2000多家，其中公共场所“爱心妈妈小屋”100多家。
——在新疆，新疆维吾尔自治区总工会要求女职工多的单位设“休息哺乳室”，并写入女职工专项合同。目前，新疆部分单位设立的“休息哺乳室”有1370多个，有效解决‘背奶一族’这个难题。
巾帼之花竞相绽放。回首这五年，工会一直秉承服务职工的理念，把服务女职工摆在更加突出的位置，坚持依法维权与竭诚服务相结合，深化实践探索和理论探索，不断增强女职工权益维护工作的针对性实效性，进一步增强工会女职工组织吸引力凝聚力战斗力。
五年砥砺奋进，镌刻辉煌，承载使命，如今，中国工会再一次站在新时代的历史起点上。团结带领广大女职工做“建功十三五”的支持者、参与者、推动者，工会服务女职工仍责任重大，使命在肩！
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