中工网讯 近日，吴江区总工会召开镇（区）、直属工会工作会议，要求全区各级工会干部要以“群众路线”学习教育实践活动为要求，提高服务企业、服务职工的水平，着重做好四项工作。

    一、夯实基础工作，推进工会组建工作。要创新组建方法、主攻难点企业、加强动态管理，认真做到全区企业总数清、未建企业数量清、未建会企业原因清，对易建会企业实施全部建，难见会企业选择建，不建会企业突破建，推动企业普遍建立工会，使建会工作取得突破性进展。

    二、践行群众路线，帮解职工之需。根据群众路线教育的要求，组织广大工会干部深入基层、深入企业、深入职工，倾听职工呼声，全面了解职工特别是青年职工和新生代农民的所需所思所盼，稳步推进涵盖文体活动、心理关怀等建设内容在内的职工之家建设，使职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。

    三、丰富职工生活，提升职工素质。继续围绕“孕企业文化 展职工新风”主题，以“接地气 聚人气”为目标，扎实开展职工欢迎的文体活动。进一步推进职工素质提升“双百双千”工程，2014年将实施80堂课程，实现培训1万名职工的目标，为改革发展、转型升级提供智力支持和人才保障。

    四、强化职工维权机制，创新劳动争议调处的方式方法。组织各镇（区）召开1次职工代会现场会。召开全区企业民主管理沙龙，扩大民主管理在企业中的影响力。加强与法院、仲裁庭以及律师团的联系，落实职工维权责任，帮解职工之难，制定《维权工作实施细则办法》。努力实现从一般维权向源头维权的转变，从个案维权向制度维权的转变，从被动维权向主动维权的转变，加倍关注企业职工的思想动态和利益诉求，加强对重点区域、重点企业、行业的劳动关系预警研判，协助党政做好群体性矛盾纠纷的应对处置工作。（朱熠）