当前位置:中工网工会频道工会新闻-正文
泉州市总工会召开十五届四次全委(扩大)会议
//www.workercn.cn2014-03-13 09:38:10来源: 中工网
分享到: 更多

动员全市职工为全面深化改革作贡献

泉州市总工会召开十五届四次全委(扩大)会议

泉州市总工会十五届四次全委(扩大)会议会场一角。

    3月6日,泉州市总工会十五届四次全委(扩大)会议在市区召开。会议学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记重要讲话、中国工会十六大、省委九届十次全会、省总工会十二届七次全委(扩大)会议、市委十一届六次全会精神。会议总结过去一年我市工会工作,部署2014年工会工作任务。会议替补市总工会十五届委员会委员,表决通过《工作报告》和《经审工作报告》。

    市委常委、组织部部长、市总工会主席陈沈阳,市总工会党组书记、常务副主席赖畅水,市总副主席江永清,市总纪检组长黄金铭,市总副主席王毅扬、陈宝芳等出席会议。陈沈阳在会上就如何做好新时期工会工作强调:

    服务改革发展要有新作为。

    一要抓共识凝聚。充分发挥工会组织熟悉职工群众、联系职工群众的优势,因应职工群众关切,在职工群众中全面、准确、透彻、通俗地宣讲党的十八届三中全会精神,宣讲全面深化改革的重大意义,不断凝聚改革共识。二要抓示范引领。在全市广泛开展以“二次创业立新功·民综改革当先锋”为主题的劳动竞赛,扩大竞赛覆盖面,提高职工参与率,切实发挥引领和示范作用。三要抓素质提升。充分发挥工会的“大学校”作用,全面实施培训、竞赛、晋级和促进就业“四位一体”的职工素质提升工程,努力造就一支有智慧、懂技术、能发明、会创新的技术工人大军。

    维护职工权益要有新进展。

    一是维权重点要突出。要以一线职工、农民工、困难职工等为重点群体,以劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等问题为重点领域。二是维权方式要改进。要积极探索主动维权、依法维权、科学维权的新途径、新方法,努力实现维权方式从单纯活动型向依法维护型转变,从被动维权向主动维权转变,从个体性维权向整体性维权转变,不断增强工会维权的覆盖面和影响力。三是维权机制要完善。要健全市、县、乡三级工会与政府联席会议制度,完善劳动关系三方协商机制,积极代表职工参与各项政策的制定。

    加强自身建设要有新成效。

    一要建设学习型工会。大兴读书学习、调研思考之风,经常性地开展机关讲坛、岗位练兵、研讨务虚等全员性学习活动。二要建设服务型工会。要认真抓好工会系统党的群众路线教育实践活动,倡导“马上就办、办就办好”的作风,满腔热情地为广大职工服务,提高工作效率和服务效能,用优良作风凝聚职工群众。三要建设创新型工会。主动适应形势发展需要,准确把握新时期经济关系、劳动关系、职工队伍发展变化的新特点,选准创新的突破口和着力点,在总结和借鉴经验中拓宽创新思路,在推进重点工作中发掘创新亮点,精心组织实施一批具有前瞻性的工会工作重点创新项目,不断提升工会工作科学化水平。

    赖畅水代表市总工会十五届常委会作题为《深入学习贯彻党的十八届三中全会精神 团结动员全市职工为全面深化改革作出新贡献》的工作报告。《报告》回顾2013年,我市工会在市委和省总工会的领导下,围绕中心、服务大局,工运事业长远发展思路在大学习大讨论活动中更加清晰,工人阶级主力军作用在群众性建功立业活动中充分发挥,职工共享改革发展成果在和谐劳动关系建设中得到体现,工会服务职工工作长效机制在探索创新中积极拓展,工会干部队伍建设在创先争优中有效加强,在促进我市科学发展跨越发展中发挥了积极作用,作出了贡献。2014年,我市工会突出抓好五方面工作:突出加强主力军队伍建设,团结动员广大职工在改革发展大局中建功立业。突出加强职工服务阵地建设,构筑“会、站、家”一体化服务职工工作新体系。突出加强企业工会建设,夯实工会组织基础和工作基础。突出加强小城镇工会建设,推进城乡工会一体化发展。深入开展党的群众路线教育实践活动,构建工会工作发展长效机制。

    会议书面提交经审会工作报告。

    市总工会十五届委员会委员、经审会委员,不是市总工会十五届委员会委员的县(市、区)总工会主席、常务副主席,不是市总工会十五届委员会委员的产业(系统)工会负责人,市总工会机关各部室、直属工委、直属事业单位主要负责人参加会议。(中工网特约记者傅乔成 通讯员陈辰酉)


[保存]     [全文浏览]      [ ]      [打印]     [关闭]     [我要留言]     [推荐朋友]     [返回首页]

中 工 网 版 权 所 有 ,未 经 书 面 授 权 禁 止 使 用
Copyright © 2008-2011 by www.workercn.cn. all rights reserved
浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768