薪资是农民工辛苦一年的成果，是一个家庭安稳过年的保障，更是来年继续工作的希望和动力，然而拖欠工资讨薪难的问题屡见不鲜。每到岁末年初，拖欠农民工工资的新闻就会准时出现在人们的视野里。为此，各地政府、相关部门帮助农民工讨薪，开展农民工工资情况专项调查等保障农民工合法权益的行动也纷纷开展起来。

• 每年年关岁末，一些地方拖欠农民工工资问题总会成为这寒冬腊月的“热点”，也会让一些一年辛苦到头拿不到辛苦钱的农民工们心情“拔凉拔凉的”，农民工工资发放实时监管，无疑是寒冬里的制度温情。【详情】
• 农民工作为我国产业工人的主体，是推动国家现代化的重要力量，依法维护农民工劳动报酬权益，关系广大农民工最关心最直接最现实的利益问题。【详情】
• 将欠薪者拉入黑名单是个紧跟时代的新办法。欠薪主体一般是企业单位，被拉入诚信黑名单，处处受限，对其经营和发展影响非常大。因此，将诚信黑名单制度引入治理欠薪的执法领域，极具威慑力。【详情】

• 左崇年：对农民工工资发放实时监管，这是抓住清欠的牛鼻子，可以从平时抓起，为防止欠薪，保证农民工工资按时如数发放提供兜底保障。为农民工讨薪维权不能仅满足与在年终的突击行动，而是贵在平时的长流水，不断线的常态化管理监督，尤其是在源头防范上下功夫。【详情】
• 倪洋军：国家已经有了相关法律法规保护农民工利益，作为农民工自己也要尽量多学习、多掌握、多运用，包括在签订劳动合同、缴纳各类保险、办理居住证等方面，与企业进行有理有据的协商解决。尤其当发生劳资纠纷时，也要通过合法的仲裁程序进行解决，运用法律手段保护自己的合法权益。【详情】
• 泰山一禾：建立拖欠农民工工资“黑名单”管理制度，目的就是加大对严重拖欠农民工工资违法失信行为的惩戒力度。通过实施跨部门联合惩戒，大大提升了违规违法成本，让用人单位及有关人员“不愿违法、不敢违法”，从而更好地保障农民工权益，更好地维护社会的公平正义。【详情】

相信在多方联合发力的共同作用下，农民工的工资终可以按期足额发放，不再是社会中让人不敢从事的收入“高风险”行业；农民工也成为一种体面的、受保护的职业，而也不再是所谓的弱势群体。