职工利益无小事。类似“舌尖上的烦恼”等日常生活中的难事，写字楼没有食堂，就餐问题困扰员工，在那些长期需要户外工作，在远离城市生活不便的地方当中问题会更多，解决职工吃饭问题已经到了刻不容缓的地步。

• 工会要把职工过日子柴米油盐之类的琐事放在心上，在职工最需要、最烦心的地方精准发力，主动作为，这样才能让职工真正有获得感，才能打心眼里认同工会组织。 【详情】
• 工会为职工维权，当然应该包括尽可能满足职工的基本需求。考虑到多种经济成分并存，多种就业形态发展的现实，职工就餐在许多地方、企业确实成了突出问题，办好职工食堂当然很有意义。【详情】
• 福田区总工会要求承办“工会大食堂”的餐饮企业，必须有社会责任感、经营状况良好，大众口碑过关，让职工“无缝接”享受优质服务，吃“放心饭”。【详情】

• 左崇年：办好员工食堂，从根本上提高职工的生活质量，充分反映了企业关心关爱员工的程度。作为企业管理者，应该从这一事件中悟出一些道理，关爱员工不是一句空话，而是要从实实在在的小事做起，不妨从办好员工食堂，解决员工吃饭问题开始。【详情】
• 乔木：全国各地由爱心企业或爱心人士发起的爱心活动越来越多，且大多专门针对环卫工人以及其他困难群体，为他们提供各种贴心的免费服务。比如：爱心休息点、爱心茶水间等。形式越来越多，内容也越来越丰富的献爱心活动，是社会文明更加进步，社会关系更加和谐的显著标志，它们的出现不仅温暖了环卫工的心，也让城市文明更加有了温度。【详情】
• 观音王：俗话说：“天下没有免费的午餐。”然而现在，免费的午餐真的出现了，江苏睢宁县上千的环卫工，每天都可以吃到一份“免费的午餐”。据相关媒体报道，这份午餐是由睢宁县城管局提供，且这样的情况，已持续有一年之久。【详情】

民以食为天，人是铁饭是钢，一天不吃饿得慌。饮食是人生存的基本条件。类似“舌尖上的烦恼”等生活中的难事，需要各级工会、企业、社会能想他们所想，帮助解决基本生活需求问题，让职工不再为吃饭问题发愁，让职工增加尊严感，提高归属感和幸福指数。