评说职工暖心的2018

医保异地就医直接结算、“喘息服务”让更多家庭受益、个税改革“红包”、抗癌药入医保大幅度降价、帮助双职工父母解决子女接送难题……2018年，这些“获得感十足”的好事、实事，让职工的心里都感觉暖暖哒！让我们一起来回顾这些暖心事！

我们提到职工的收入，涉及到的内容通常便是基本薪资、五险一金、个人所得税，还有单位给予的各项福利待遇等等。2018年，这些与职工收入息息相关的方面大都有了新政策、新措施。住房公积金的新政、个人所得税起征点的提高，以及工会在集体协商工作中发挥的巨大作用，都给予了广大职工群众以温暖。

权益与义务一直以来就是相辅相成的，作为企业的职工，我们在履行义务的时候，也享有着一些合法的权益。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

我国当前，整体就业形势面对的压力依然比较大，每年新增毕业生人数还在稳步上升，这也使得社会劳动力市场出现一些不平衡的现象，当然总体依然趋向于稳定。国务院在12月5日发布《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》，其中一系列政策均可很大程度上冲消人们这一担忧，对于企业以及职工，这些政策算得上是一场红包雨。

做好困难职工解困脱困工作是加强和创新社会管理、改善和保障民生的重要内容，是新形势下切实维护和保障困难职工合法权益，促进劳动关系和谐和职工队伍稳定的重要举措。做好困难职工解困工作是一项攻坚性和战略性的重要工作，是党政所需、职工所盼。也因此，工会作为职工利益的代表者和维护者，正积极采取各种形式对困难职工进行帮扶救助，扩大帮扶领域，完善帮扶机制，增强帮扶实力。

医疗保险制度是一个国家或地区按照保险原则为解决居民防病治病问题而筹集、分配和使用医疗保险基金的制度。它是居民医疗保健事业的有效筹资机制，是构成社会保险制度的一种比较进步的制度，也是目前世界上应用相当普遍的一种卫生费用管理模式。

总有一些人，他们在各自的岗位上刻苦奋斗，努力钻研，有的年纪轻轻“磨白”了头发；有的甚至大半辈子都在一个孤岛上生活。是使命担当支撑着他们，他们坚守的是不忘初心的那份热诚。他们在基层工作岗位中是一颗颗耀眼又坚强的“煤油灯”，引领他们的是心间的梦想，烛照苍茫，就会生发不动摇信念、不放弃追求的持久力量。