一名“80后”白发干部，因照片与实际年龄差距较大而令人动容，许多网友感叹：基层工作真辛苦，基层干部不容易。对基层干部既要严管也要厚爱，还要多一些体恤之心，特别是讲好“三句话”，让他们从关爱中感受温暖，增添动力。

• “80后白发干部”需要我们去理解和关心，却不该成为感动你我的泪点。因为，如果基层干部没有健康保障，就失去了相应的获得感和幸福感，扎根基层、服务群众也就只能沦为“空中楼阁”。【详情】
• “为政之要，莫先于用人。”选人有准头，干部有奔头。“选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”“80后白发干部”获重用，彰显出鲜明的用人导向，树立选人用人“风向标”。【详情】
• 李忠凯的“走红”背后”其实是更多基层干部的现状，就如他所说：“更多的关注点不应该在某一个人身上，而应该关注基层干部群体。通过“80后白发书记”我们看到了很多奋斗在一线的基层干部，请给予他们更多的理解、支持和关注，让他们更有存在感，为乡村振兴建设创造出无限可能。【详情】

• 雪儿输梅香香 ：“我们改变不了头发变白，但能改变这里的贫穷。我们能做的，就是全力以赴改变山里的贫困面貌。”李忠凯最大的愿望就是，能为老百姓做事。应给“想给老百姓做点事”的干部搭起最好的平台，让上级部门满怀热情关心关爱基层干部，把目光多投向这样的基层干部，这才是“白发干部”带给我们的最大启示 。【详情】
• 蜜三刀 ：在脱贫攻坚的道路上，乡里的年轻干部都全身心投入在工作中。目前，全国基层干部都挺辛苦，社会不应该集中关注某一个人，而是应该关注基层干部这个群体的状况。过去提起基层干部，社会上不少人会质疑干部的工作状态。”李忠凯认为，“基层干部不怕辛苦，不怕累，不怕没时间休息，怕遭到误解，希望得到更多理解和认同。【详情】
• 撸袖子的黑炭 ：干部形象的塑造，重点不在外表方面，而在于心中有没有群众，有没有职责意识与服务意识。一位干部即便不注重外表，但是倘若其工作兢兢业业，尽职尽责，那么在群众眼里，其个人形象同样光彩夺目，令人敬佩。新闻中的李忠凯尽管年纪不大就白发满头，但是因为其心中有群众，工作兢兢业业，所以其形象不但没有因此降低，反而被网友点赞成为“网红”。【详情】

让有为者有位，这是组织部门选人用人的基本标准和价值追求。80后白发书记，因为一心为民，在工作上已经得到了提升，将被提拔为副县级干部，此举值得点赞。这既是对辛苦付出、踏实为民的干部一个最好交待，更是给群众一个最好的答卷。