本报讯 （记者陈华）50场次单身职工婚恋交友活动吸引近4000人参加，收获点赞数万人次；受理1000余件劳动争议案件，调解成功率超74%……记者日前获悉，随着“县级工会加强年”成为安徽滁州工会系统内各类会议、工作部署落实的“高频词”，这项工作注重结果导向，带来的成效也在职工群众中收获了“高频次”的点赞。

自“县级工会加强年”专项工作开展以来，滁州市总工会不仅组织召开各类推进调度会议，研究工作举措，通报工作进展，而且每季度集中梳理专项工作成效和下一步工作谋划。同时，市总工会领导班子成员多次带队深入县级工会调研走访，指导基层组织、阵地建设，推动专项工作提质增效。

滁州市、县两级工会坚持把思想政治引领作为推进专项工作的重要抓手，组织劳模工匠、工会干部宣讲团深入基层开展党的二十大精神宣讲，开展“劳动创造幸福”主题宣传教育等活动。

在强化县级工会自身建设上，滁州市总切实加强县级工会干部协管，推进县级工会领导班子队伍建设。今年，全市7个县级工会完成换届。此外，滁州市还组织全市8个县分管、联系工会工作的党政领导和县级工会主席、党组书记赴浙江省杭州市开展脱产培训和交流研讨，学习发达地区工会工作经验。

针对“缺人”问题，滁州市总今年招聘社会化工会工作者和专职集体协商指导员54名，其中分配至县级工会49名。

在阵地建设上，滁州市总着力将工人文化宫打造成职工思想政治工作的强阵地、职工精神文化生活的主阵地。截至目前，全市累计投入资金1237万元，建成或改建工人文化宫（职工活动中心）7个。