本报讯（记者吴铎思 通讯员翟杰）“利用公司的培训平台，我学习了尾气压缩、低压变换、硫回收等多岗位技能。”近日，新疆天业集团汇合新材料有限公司净化车间PSA中控操作员武海倩说。不久前，武海倩顺利通过理论、实操综合性考试，成为公司“一岗精、二岗会、三岗通”的复合型人才。

汇合新材料有限公司是一家以生产乙二醇、甲醇为主的公司。自2020年12月以来，该公司聚焦产业工人增加工资收入、职业晋升、实现岗位价值等现实需求，通过工会、人资、生产技术等多部门联动形成合力，大力推进“精一会二通三岗”人才培养计划，为职工成长成才、干事创业厚植沃土。

据该公司党委书记王朔介绍，计划主要针对操作人员进行专业化培养，推行导师带徒、跨装置、攻关小组培训机制，并设置专项奖金和岗位津贴，引导职工精通本岗位知识，主动学习上下游工段全系统工艺原理、流程等专业技能，实现“一人多岗、一岗多技”的素质提升，拓宽基层岗位一线职工发展空间。

“考过一岗一次性奖励1200元，每月还多200元岗位津贴，大家学技术的劲头可高啦。”气化车间职工李运说。

该公司工会副主席赵小山告诉记者，截至目前，公司已有300余名职工成为“一人多岗、一岗多技”的新型技术人才，500余名一线职工加入技术攻关团队，260余个“金点子”在基层产生，36项生产难题得到及时解决。公司评选出2名“天业工匠”，60余名“装置通”技术人才，在他们的引领带动下，一线职工学技术、比技能、勤钻研的劲头更足了。