本报讯（通讯员李小艳 记者毛浓曦）“不只节假日可以休假，农村秋收时，还可以回去忙农活，休假工资保证不受损失。”日前，职工郭怡人开心地说。同等的工资、福利待遇，畅通的从农民到“蓝领”的转变路径，让他们有尊严、有盼头、有价值地工作和生活。

在陕煤集团黄陵矿业一号煤矿有个特殊群体——农民合同工（简称农合工），他们大多来自偏远农村。多年来，矿区坚持努力营造平等环境，让农合工们不再为“钱袋子”发愁，还拓宽其成长空间，让他们有自豪感和归属感。

如何确保优秀农合工留得住、用得好？该矿从薪酬分配、技能提升、人文关怀等多方面发力，想方设法降低职工劳动强度，为职工拓宽成长空间。

随着煤矿装备的升级，矿工的工作内容也发生了变化，工作环境也更好了。抽放队打钻工王志远欣喜地说：“以前打钻使用坑道钻机，全靠人力搬运，如今用上了智能钻机，坐在调度室远程操控打钻，效率提升30%以上，工资也连年上涨。”

和王志远一批来的有12名农合工，留下来的11名全部转正。

此外，一号煤矿还吸纳农合工成为工会会员，精准帮扶生活困难的农合工，解除他们的后顾之忧。不少工人成为宣传矿区的活招牌，吸引一批又一批农合工在矿区安家立业，把这里当作第二故乡。

据了解，该矿开展扶贫帮困工作8年来，累计帮扶498人，发放救助金83.34万元，同时发放助学金99.5万元，帮助了438名职工子女。