最近是求职、换工作的高峰期，然而，劳动者因为年龄大被拒之门外的事情不断出现。

劳动合同法第十四条规定了劳动者在用人单位连续工作满十年的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同，这是从合同期限上对老员工的一种特殊保护。（本报记者 周倩 李逸萌 窦菲涛）

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