本报讯 （记者邹倜然 通讯员马倾国）日前，浙江省绍兴市总工会出台“工助稳进·开门红”十大举措，通过在企业中开展小额工会经费返还、增加基层工会节日慰问经费等“真金白银”的政策，助力全市经济实现开门红、开门旺。

据了解，十大举措中首先是大力宣传和贯彻落实小额工会经费返还新政，夯实基层工会服务职工会员的物质基础。根据有关规定，对2023年全年上缴工会经费低于5000元（不含）的企业工会组织，于次年3月底前将上缴的工会经费足额返还至工会账户。将基层工会节日慰问限额每人每年1500元提高到1800元，限额之外增加500元额度，购买文旅、餐饮消费产品。全年用于慰问支出总额不得突破当年拨缴经费收入的比例从60%提高到70%。

与此同时，依托线上线下多渠道拓展就业服务方式，利用“工E就业”等工会网上就业服务平台，全市各级工会举办线上线下就业招聘活动不少于50场，就业服务不少于2万人次。深入开展劳动和技能竞赛，大力提升产业工人素质。落实不少于100万元资金，对不少于1800名职工开展转岗再就业培训。实施“农民工求学圆梦计划”和“农民工学历与技能双提升”工程，资助不少于1000名职工实现学历、技能提升。

开展工会“护法”复工复产行动。畅通线上线下双通道，全天候开通“12351”职工服务热线；开展“构建和谐劳动关系，助推企业健康发展”法律体检活动，为企业防范和化解劳动用工法律风险；建立健全劳动纠纷预警和调处机制，不断深化劳动争议多元化解机制。

在全市开展新就业形态劳动者工会工作“扩面提升年”专项行动，重点聚焦“快递小哥”、出租车（网约车）驾驶员、网约送餐员等新就业形态劳动者，全面提升工会服务保障水平。