本报讯（记者黄洪涛）近日，江苏省人社厅分赴陕西、山西、贵州、青海、西藏等地开展东西部劳务协作对接活动，深化拓展协作领域和合作内容，更大力度稳定脱贫人口在苏务工规模。今年以来，江苏各级人社部门切实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，加强劳务协作和技能培训，吸纳脱贫人口在苏就业93.4万人，完成国家下达任务的110.2%。

今年5月1日起，《江苏省就业促进条例》正式实施，为推进劳动力区域间转移就业提供法治保障。在此基础上，江苏深化拓展与贵州、山西等10多个劳务输出大省的合作关系，进一步加大对乡村振兴重点帮扶县、易地扶贫搬迁安置区的帮扶力度，深入推进岗位信息实时共享、技能培训深度合作、就业服务精准对接。今年以来，省、市、县三级新增签订劳务合作协议98个。

江苏各级人社部门坚持深入一线促进供需对接，通过与协作地区互设联络站、建立劳务基地等方式，大力推进有组织劳务输出，将脱贫人口作为优先保障对象，提供全流程招工服务，今年在全国范围内新建劳务基地76个，累计建有劳务基地943个。面向中西部地区累计开展线上线下各类招聘活动786场，提供招聘岗位32.7万个，为5.75万人提供“点对点”直达送工服务。

青海省海东市劳务品牌“化隆牛肉面”现有1.8万家门店，带动就业11万人。无锡市作为海东市对口协作地区，将“化隆牛肉面”创新引进机关事业单位食堂，多渠道进行推广，目前在无锡的“化隆牛肉面”门店超过450家，占江苏门店总数近三成。

江苏人社部门还将搭建东西部劳务品牌合作发展平台，开展劳务品牌展示交流和用工推介活动，加大协作地区特色劳务品牌在苏宣传推广力度，促进人力资源供需洽谈和产品服务对接交易，以品牌促输出，以就业促增收。

江苏省推动省际劳务协作向纵深发展，确保协作关系“可持续”。支持双方人力资源服务机构深度合作，打造各级人力资源服务联盟，整合发挥各方优势，搭建更多帮扶对接平台。

江苏人力资源服务机构将与协作地区创新合作模式，从单一转移用工转向共建人力资源公司，从帮助个人就业转向带动家庭就业，从建立服务站转向技术管理层面的指导，全方位促进更多农村劳动力和脱贫人口来苏就业，让他们在江苏“干得好、稳得住”。