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工人日报 2022年07月24日 星期一

河南郑州把夜间经济和求职招聘相结合,探索稳就业新方式

逛“人才夜市”找工作,“职”等你来

本报记者 余嘉熙 本报通讯员 葛慧君
《工人日报》(2022年07月24日 01版)

7月8日晚,河南省郑州市国贸360东广场上支起了一排排摊位,每个摊位提供的不是美食,而是工作岗位。不少年轻人被这场特别的“夜市”吸引,人头攒动,热闹非凡。

这场特别的“夜市”是郑州市打造的夏季招聘活动,把夜间经济和求职招聘相结合,利用商业区夜间人流量大、找工作氛围轻松等特点,方便招聘企业和求职者,打通就业服务“最后一公里”。

今年22岁的苗萌萌毕业于河北科技大学会计专业。她在和朋友一起逛街时,发现了“人才夜市”。“这样的‘人才夜市’,我还是第一次见。”苗萌萌说,逛“人才夜市”后,她收到了两家公司的面试通知,最终被一家科技型创业企业录取。

“与日间招聘相比,晚上举办招聘会更适合青年群体的生活作息安排。”郑州市人社局相关负责人介绍,在人流量大的商圈开展夏季招聘夜市活动,为有就业意愿的群体提供平台与机会。据统计,仅7月8日参与的企业就有48家,提供就业岗位4160个。涉及行业不仅有常规的科技、建筑等,还有新兴行业。

与以往招聘会“企业-求职者”直接接触不同,本次活动没有企业人员到场。招聘现场分为招聘区和政策咨询区,招聘区的摊位上只放置了企业招聘信息的展板,桌子上放着郑州市人社中心统一定制的简历表格;在政策咨询区,工作人员均来自郑州市公共就业人才服务中心,为求职者进行指导和答疑解惑。

“对职位有意向,只需填表,我们就会向企业传递简历,企业根据简历选择是否联系求职者,企业与求职者是双向选择的。”服务中心工作人员介绍,这样既对企业资质把了关,降低了求职风险,对年轻人求职也更加友好。

事实上,“人才夜市”是郑州市常态化探索稳就业有效路径的创新举措之一。今年以来,郑州市组织公共就业专项服务系列活动,保持网络招聘热度不减、线下招聘有序开展,共举办线上线下招聘会251场次,参加企业1.61万家次,累计提供就业岗位45.02万个,初步达成就业意向7.14万人。

为了促进劳动者多渠道就业创业、加强职业技能培训等,郑州市近日还出台了《郑州市稳就业若干政策措施》,通过政策支持、转移就业、精准帮扶、创业担保、创业培训等11项措施,推动实现更加充分更高质量就业,确保就业形势稳定。

其中,为稳岗位保就业,实施郑州市青年创新创业行动,每年在郑州各类用人单位中推出20万个就业岗位。同时鼓励用人单位招用高校毕业生。对招用应届高校毕业生,签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的企业,由市财政给予最高100万元的补贴。对招用毕业年度或离校1年内未就业高校毕业生且签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业,按规定给予社保补贴,并按照每人不超过1500元的标准给予一次性吸纳就业补贴等。

而对于离校未就业高校毕业生和其他城镇失业人员,郑州继续加大技能培训力度,按规定发放技能培训补贴。按照计划,全年将完成职业技能培训40.5万人次,新增技能人才39万人。

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