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2018全国两会 · 工会界委员

代表委员建言东北发展:创得了新留得住人干得了事

http://www.workercn.cn    2018-03-16 13:28:37   来源:新华每日电讯

  新华社北京3月14日电(记者孟含琪、王建)面对外界对东北一些议论声音,全国两会期间,多位代表委员现身说法,描绘真实的东北,建言东北发展。

  “创新下血本,成果填空白”

  “会议期间我被问到最多的问题是‘国产车与外国品牌汽车的差距还有多大?’”一汽红旗工厂技术处外网维修工人齐嵩宇代表说,“我会骄傲地回答,我们完全自主品牌的红旗车,红旗品牌H7系列车身整车焊接线自动化率已达99%,车身重点领域自动化拧紧达到100%,这是很多外国品牌汽车都难以达到的水平。”

  齐嵩宇代表说,企业将创新作为发展的“灵魂”,新组建了红旗造型设计院、新能源研发院、智能网联研发院,在国内外其他地区还设立了新能源研发分院、人工智能研发分院等,就是为了赋予“老红旗”创新力量,走进千家万户成“新宠儿”。

  哈尔滨电气集团公司董事长斯泽夫委员说,近五年来,哈电集团全力打造三代核电自主品牌,在核电产业起步较晚的情况下,实现产业从无到有、后来居上。“去年我们哈电用于创新的投入达14亿多元,占销售收入3.4%,在国内同行业处于较高位置。”

  中国一重集团有限公司董事长刘明忠委员说,中国一重通过引进吸收再创新,创造了众多的中国第一,填补了多项国内空白。为了加大创新力度,一重建立了劳模创新室、党员创新室,解决了一些关键的技术问题。如,原先加工一个AP1000常规岛低压转子要120天,现在时间缩短了一半,劳动生产率提高了100%。

  “吉林一号”卫星、高速动车组、新松机器人、石墨烯……东北以“高质量、优产品、打造大品牌”的思路调整产业结构,“从无到有”打造了一批明星产品。

  “不但能留人,还引进关键技术人才”

  对于东北人才流动的现象,代表委员纷纷表示,不能“管中窥豹”,近些年很多企业不但留住了人,还引进了一些关键核心技术人才。

  哈尔滨安天科技集团首席架构师肖新光委员说,近两年,公司无论是应届毕业生的招聘还是关键技术人才的引进,都取得了突破。去年,安天招聘的应届毕业生中,研究生学历占接近一半。并且引进重要技术人才,成为核心管理和研究力量。

  “引才也要留才。”吉林敖东药业集团股份有限公司董事长李秀林代表说,在人才工作上,不求为我所有,而是要人尽其才,比如通过建立院士工作站或举办院士专家行等方式进行柔性引才,这也是企业用好人才的好思路。

  齐嵩宇代表说,企业要把人才留住、留好,企业可提供可持续培养计划,比如送有潜力的技工出去培训,对技术突出的人才重奖;吉林对企业高技能人才还实行了高教系列职称认定机制,这样工人兄弟也能做“教授”,“让人越干越有劲”。

  张敬华代表是中车齐齐哈尔车辆有限公司首席焊工。“现在我们公司形成浓厚的重视高技能人才氛围,一进厂门就能感觉到朝气蓬勃和昂扬激情。”张敬华说,曾有别的公司出高薪挖她,被她拒绝。“作为土生土长的齐齐哈尔人,我要为东北振兴,贡献自己的力量。”

  “营商环境在逐步改善”

  营商环境是东北代表委员讨论最多的话题之一。东北发展环境到底怎么样?

  肖新光委员表示,近两年,黑龙江省发展环境明显改善,作为高科技企业,受到各级政府的重视和支持,当地给予长期免房租的优惠政策,网信、发改、科技等部门在项目和褒奖方面都给予大力支持。尤其是在高科技企业贷款难方面,由黑龙江省金融办牵头推动,以安天的知识产权为抵押,从银行大额贷款,帮助公司把握快速规模发展机遇,走上快车道。

  近年来,黑龙江省、吉林省狠抓营商环境。2016至2017年,黑龙江省共批捕破坏市场经济秩序犯罪嫌疑人2222人,批捕侵犯知识产权犯罪、制售假冒伪劣商品犯罪嫌疑人215人。吉林省固定资产投资年均规模保持在万亿元以上,民间投资占比超过70%;世界500强企业中有100多户已在吉林省有投资合作项目。

  “吉林的营商环境对中小企业发展而言是恰逢其时,申请相关证照便捷,金融政策和减税政策力度都很大,如今的吉林为中小企业发展提供了前所未有的机会。”长春鸿达高技术集团有限公司董事长王欣委员说。

[责任编辑:王砚]
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