为巩固工会驿站建设成果，切实提升服务户外劳动者的效能，推动“双学双提双创”活动落到实处，山东省青岛市城阳区总工会于近日启动并完成了对全区26处工会驿站的运维管理专项“回头看”行动。此次行动旨在通过全面调研与督促整改，进一步规范驿站运营，使其真正成为职工“信得过、找得到、靠得住”的温馨驿站。

行动伊始，城阳区总工会即制定了详细的工作方案，明确了涵盖公示信息、服务时效、设施配置、安全保障等四大方面共22条具体提升标准。各驿站依据标准先行开展全面自查，深入“过筛子”，形成问题清单并明确整改时限与举措上报。在此基础上，6月1日至3日，城阳区总工会组成专项调研组，对全部26处驿站进行了实地走访。调研组严格对照标准与各驿站的自查清单，现场核查、分析问题，并与站点管理人员共同研讨提质增效的可行路径。

根据调研情况，城阳区总工会对驿站实施了动态分类管理，划分为“良好、合格、一般”三类，并建立问题台账，实行“销号式”整改督办，确保每一个发现的问题都能得到有效解决。工会驿站是服务职工群众的前沿阵地。城阳区总工会表示，将以此次“回头看”行动为契机，持续完善长效机制，未来还将结合开展工会干部当一天“站长”等体验式活动，推动驿站功能不断完善、服务内容持续优化、人气凝聚力稳步提升，让“小驿站”持续释放“大温暖”，筑牢服务户外劳动者的“暖心港湾”。（工人日报客户端记者 张嫱 通讯员 刘志冬）