为深化劳动争议源头治理，提升劳动关系协调队伍专业水平，辽宁省大连市旅顺口区总工会联合区人民法院、区仲裁院，推出工会劳动关系协理员专项培训实践。11月28日启动的该培训项目首次将劳动争议调解培训、集体协商模拟展演与专业知识考试深度融合，构建“学—考—展”一体化能力提升体系，助力区域劳动关系和谐稳定发展。

本次培训聚焦劳动争议调解实务，围绕劳动合同终止、企业单方解除合同等常见问题，结合最新司法解释与用工管理实践，通过真实案例解析提升协理员风险预判与纠纷化解能力。培训后随即开展相关知识考试，以考促学，推动法律法规内化于心，为后续实践应用夯实基础。

作为活动亮点，集体协商模拟展演环节邀请8名在知识考试中表现突出的学员，分别扮演“职工方”与“企业方”，围绕工资增长核心议题展开实战演练。展演高度还原集体协商场景，重点考察选手对《集体合同规定》《工资集体协商试行办法》等法规的灵活运用，生动演示如何通过法定程序推动职工收入合理增长，实现共赢。

培训突出实战导向，特邀法院、仲裁院业务专家及资深律师现场授课，并融入旅顺口区“连众调”工作机制中的典型案例，增强培训的针对性和感染力。据悉，此次培训表现及成果将纳入协理员年度履职评价体系，引导劳动关系工作从“事后调解”向“事前预防”转型，进一步优化区域营商环境。（工人日报客户端记者 刘旭 通讯员 孙杨）