原标题：四川攀枝花发布“礼遇工匠”八条措施

工人日报-中工网记者 李娜 通讯员 潘文苑

5月16日，记者从四川省攀枝花市总工会获悉，攀枝花市总工会、科学技术局、人力资源社会保障局、交通运输局等6个部门联合发布关于印发《礼遇“攀枝花工匠”八条措施》（以下简称《措施》）的通知。《措施》涵盖奖励、优待、薪酬待遇、岗位评价、平台支持、创新支持、培训休假与评先选优等8方面内容。

近年来，攀枝花市总工会实施工匠人才培育工程，构建工匠人才梯次培养格局，将具有工艺专长、掌握高超技艺，在本领域、行业内具有较高公认度和示范引领作用的产业工人代表选树为“攀枝花工匠”。据了解，自出台《攀枝花工匠人才培育管理实施办法》以来，攀枝花市已梯次培育大国工匠培育对象1名、四川工匠18名、攀枝花工匠50名。

为不断提升产业工人荣誉感和获得感，激发全市广大职工学技术、练技能、求创新的热情，2024年市政府与市级群团组织联席会议审议通过《礼遇“攀枝花工匠”八条措施》，并发布通知。

《措施》明确，对“攀枝花工匠”命名时给予每人一次性奖励10000元。在交通出行、薪酬待遇、岗位评价、培训疗休养等方面给予优待，在申报省级、市级技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室等平台、评先选优等方面给予倾斜。

在评先选优方面，推荐申报四川省劳动模范、四川工匠、省五一劳动奖章、四川省技术能手、四川省工艺美术大师、省非遗项目代表性传承人和攀枝花市劳动模范等对象时，对符合条件的“攀枝花工匠”给予重点倾斜。同时，对符合条件的“攀枝花工匠”可按照相关政策破格参加中、高级专业技术职务任职资格申报和评审，推动“攀枝花工匠”分别纳入全市第六类人才服务保障范畴，不断提升产业工人荣誉感和获得感。