原标题：国网青海海东供电公司工会创新劳动竞赛模式培育工匠人才

工人日报-中工网记者 邢生祥

近年来，国网青海电力海东供电公司工会以职工技能大赛为主线，协同日常工作与岗位练兵相结合，以主线+区块“混搭”模式，开展职工劳动竞赛促进工匠人才培养。

海东供电公司工会实施讲堂提升和技能传承工程，通过“讲堂+交流”“现场+练兵”形式，开展“五讲堂一交流”活动，组织标杆班组和在创班组开展班组建设互查，多形式搭台建瓴，以“理论+实践”多渠道助力职工快速成长。2024年举办各类讲堂483次，22个工种每季度一次练兵，参加练兵1010人次。

结合公司实际情况，海东供电公司工会将劳动竞赛与公司年度生产经营目标环环相扣。按照竞赛时间长短结合、竞赛形式大小结合、竞赛范围纵横结合的“三结合”形式有序推进， 提高广大职工参赛的积极性、主动性，做到竞赛活动与正常工作“两不误、两促进”。在青海省第十九届技能大赛中35人获状元及技术能手称号，4项专业集体项目夺冠，12项集体项目进入前三佳绩。

围绕公司生产经营、创新技术、降本增效、安全生产等全面开展劳动竞赛，海东供电公司工会举办安全知识竞赛、安全知识讲堂等活动，将技能提升融入日常。同时，有针对性地对生产经营中的难点、惑点，区块化开展竞赛活动，以赛促学、促练，在竞赛中产生“专业明星”“电力工匠”，着力提升公司职工的专业技术能力。2人荣获“青海省高原工匠”称号，2人荣获青海省电力公司“电力工匠”称号，6人荣获公司“电力工匠”称号。