5月20日-22日，一场展示“产改”丰硕成果、产业工人创新智慧力量、激发青年创新激情活力的展览———2024年山西省吕梁市产改暨职工“五小”创新优秀成果展在吕梁市体育馆精彩开展。

“我们改造了皮带超温洒水装置，除了有效防止皮带起火外，还使运行人力成本降低一半，皮带巷道降尘率超过八成……”面对直播镜头，煤矿工人康海宝满口乡音，介绍他带头实施的“五小”竞赛创新成果。“没想到凭技术革新也能站在舞台‘C位’，这也是提高咱工人素质的好机会。”康海宝说。

这个以“产改赋能匠心筑梦”为主题的展览现场，采用远程连线职工互动、线上投票线下评审、现场直播适时转播等新技术手段，除了展出142项“五小”创新成果外，康海宝等150名“五小”项目带头人还现场讲解参评项目。据吕梁市人大常委会副主任、市总工会主席梁志锋介绍，有万余名职工、创新项目带头人及成员线上线下竞相亮相，展示自己创新钻研的风采，接受全社会和同行工友们的品评。

截至5月22日上午，这场成果展社会参与线上投票的人数高达40万余人次，在线观看直播80万余人次，线下展厅现场观摩的职工及社会群众累计两万余人次。

一线职工上台当评委。“创新达人”们对自己带来的“五小”创新成果项目PPT展示讲解限时3分钟，不仅要接受4名专家团评委打分，还要接受由基层企业推荐一线职工组成的35人职工评委团现场打分。150项“五小”成果讲解两天四场，共有140名职工评委现场打分。“没想到，在机器旁边忙碌的我也能坐在主席台上打分。”斜沟矿年轻职工马帅感慨地说。

线上线下共享。携成果参展的“创新达人”可扫码投票，康海宝共获得线上点赞20068人次。他注意到，“现场扫码投票的都是带着成果参展的一线‘创新达人’。可能我们展示的成果有一定推广应用价值吧，有168人现场为我扫码投票。”

评选与带头人论坛同步。“职工‘五小’创新不求大而全，但求小而专、小而精”“创新并不难，是一个从不会到会，再到熟练、精进的过程”“产业工人的创新力也是产业发展竞争力的重要一环”……成果展期间，21名劳模工匠应邀登台讲述创新心得、产改收获。

据了解，此次参展，吕梁市基层推荐的846个参评项目覆盖了煤炭、电力、钢铁、化工、氢能等七大行业，1969名项目带头人和成员参加评选，共评选出优秀成果571项；申报参加评审的优秀成果中获国家专利401项，占比47.3%，产生直接经济效益近亿元；岚县太钢矿业智慧化远程控制挖掘系统等，展示了智慧矿山、智慧城市建设的高科技水平；47个省劳动模范、先进工作者、模范集体先进事迹展播，21场劳模工匠论坛、职工创新讲座，150个项目带头人“五小”评审项目PPT展示，线上线下同时面向全社会宣传。吕梁市总工会党组书记、常务副主席任建荣高度概括为四大特点：覆盖面广、创新性强、数智化高、引领性强。

“新时代，创新就是我们的追求与理想；新征程，创新就是我们的担当与责任……”当600名产业工人方阵铿锵有力的“创新颂”在展馆里回荡时，蕴藏在产业工人中的巨大创新潜能正在充分涌流。

近年来，吕梁各级工会充分发挥牵头抓总的作用，与34个党委、政府序列的职能部门通力合作、密切配合，将推进产改和开展“五小”等群众性创新创效活动紧密结合起来，在去年全省考核排名中位列前三；组织动员2500多个企事业单位共25万余名职工参加“五小”创新竞赛，产生创新成果9600余项，创造经济价值超过10亿元。

（山西工人报首席记者陈秋莲）