原标题：企业招用高校毕业生可享这些政策

陕西日报记者 周明

企业是稳就业的主力支撑，也是吸纳就业的主渠道。据了解，陕西2024届高校毕业生预计达43.94万人，同比增长1.08万人，增幅2.5%。

5月10日，记者根据相关政策文件，对企业招用高校毕业生所能享受的优惠政策进行了梳理。

社会保险补贴方面，小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括个人缴纳部分，期限最长不超过1年。

就业见习补贴方面，对吸纳离校2年内未就业的高校毕业生、16岁—24岁登记失业青年参加就业见习的单位，给予一定标准的就业见习补贴，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理人身意外伤害保险，以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位，可适当提高见习补贴标准。

职业培训补贴方面，对企业新录用的毕业年度高校毕业生（含技工院校高级工班、预备技师班、技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生）等人员，与企业签订1年以上期限劳动合同，于签订劳动合同之日起，1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训，并于培训后取得相应证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

对按照国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

创业担保贷款及贴息政策方面，小微企业在申请创业担保贷款前1年内新招用高校毕业生等，符合条件人员人数达到一定比例的，可申请最高不超过400万元的创业担保贷款，由财政按规定给予贴息。

属于现行中小企业划型标准规定的小微企业，在申请创业担保贷款前1年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数10%（超过100人的企业达到5%），并与其签订1年以上劳动合同，且无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等违法违规信用记录的，可申请最高不超过400万元的创业担保贷款和财政贴息支持，贷款期限不超过2年。

税收优惠政策方面，自2023年1月1日至2027年12月31日，企业招用在人力资源和社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上，且持就业创业证或就业失业登记证（注明“企业吸纳税收政策”）的高校毕业生等人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险费当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。

企业招用就业人员既可以适用公告规定的税收优惠政策，又可以适用其他扶持就业专项税收优惠政策的，企业可以选择适用最优惠的政策，但不得重复享受。

按照规定，高校毕业生到中小微企业就业的，在职称评定、项目申请、荣誉申报时，可享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。