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工视点：再次确认！孕期解除劳动合同违法

女职工怀孕了，用人单位解除劳动合同，这种行为合法吗？答案是显而易见的。

从现有的司法裁判来看，用人单位在女员工孕期内，用任何借口辞退或解除劳动合同的行为，都属违法。即使是“明修栈道，暗度陈仓”，也会被法院一眼识破，对用人单位来说，实在是得不偿失。