原标题：高新区完善人才政策服务构建引才育才新生态（引题）

紧扣发展需求吸引各类优秀人才落户（主题）

河北日报讯（记者师源 通讯员赵秀民）近日，唐山高新区对2023年度“产业兴区”先进个人（团队）进行表彰，共有50名（个）先进个人（团队）获表彰，每名（个）先进个人（团队）获得10万元奖励，进一步强化人才引育，激发全区经济发展内生动力。

今年以来，唐山高新区紧扣区域发展需求，抢抓高校引才黄金期，加快招引高层次人才步伐，打造高能级创新平台，优化人才政策与服务体系双轮驱动，构建引进类型多样化、需求精准化、管育链条化的引才育才新生态，打造高水平人才高地。截至目前，全区引进院士1人、国家级人才2人、省级人才3人，引进高校毕业生760人。

持续拓宽引才路径。唐山高新区依托创新产业园、孵化基地等青年创新创业基地，吸引高新技术人才入驻，以创业带动就业，助推产才深度融合。紧紧围绕机器人、应急装备与智能制造、医养健康、现代服务业等主导产业，通过“周末工程师”“高层次人才高新行”等方式，大力引进产业领军人才。坚持“走出去+引进来”双管齐下，发挥企业自身培育人才内生动力，助推智能制造等重点产业集群打造。全力引育优质人才科创项目，推动人才链与产业链、创新链深度融合。坚持以赛引才聚才，定期举办“高新区创新创业大赛”“高新区‘人才双创·技能蓝领’职业技能大赛”等赛事，吸引各类优秀人才落户。

打造育才汇智强磁场。唐山高新区积极培育骨干企业，搭建校企合作平台，促进人才精准对接，力争实现人才创新有抓手、成果转化有平台、产业发展有依托。坚持招才引智和招商引资相结合，创新项目招引方式，推行优惠政策“套餐”，优化项目建设环境，通过“政府+市场”模式，全力护航重点科技人才项目落地生根。

积极搭建“载体好、服务优、支撑强”的人才生态体系。唐山高新区结合市“凤凰英才”政策，制定区级人才政策升级版，用好人才专项发展基金，开展人才需求调研汇智、人才政策集成升温、人才招引提质蓄能、人才服务优化筑巢四项行动，构建“产业+人才家园”“服务+生活家园”模式，让各类人才无后顾之忧。健全领导干部联系服务专家机制，与专家人才结对子，为高层次人才提供点对点服务。推行“人才绿卡”，开展“人才沙龙”“创新发展话人才”等活动，营造全社会爱才惜才敬才良好氛围。