中工网讯（工人日报-中工网记者 黄仕强）“感谢工会的帮助，没想到这么快就帮我讨回了这笔钱，非常满意”。日前，重庆市北碚区某物业公司职工秦某感慨道。

2023年7月，秦某入职某物业公司，就职期间平均每天工作10余个小时，但公司并未依法支付加班工资。于是，他向北碚区工会劳动争议纠纷人民调解委员会（以下简称：区工会调委会）寻求帮助，希望公司支付加班工资等经济补偿1.1万余元。

核实情况后，区工会调委会组织召开调解会。会上，双方在劳动合同签定、工作时长等基本事实方面均无异议，但在诉求金额上无法达成一致。公司以秦某工作期间长时间多次请假等事由，仅愿意一次性补偿5000元。秦某态度坚决，坚持诉求金额不变，调解一时陷入僵局，被迫休调。

休调期间，调解员背靠背与双方沟通，帮助分析利弊，权衡轻重，宣讲劳动合同法有关规定和企业用工法律常识，同时做好双方思想工作。双方最终愿意重新回到调解室，经过新一轮的调解，最终达成协议，同意一次性支付加班工资、经济补偿等共计7500元。在调解协议书上签字后，职企双方主动握手言和，公司现场向秦某完成了转账。至此，一场劳动争议纠纷调解圆满完成。