中工网讯 近日，河南省南阳市卧龙区总工会出台2024年“工会送岗位，乐业在卧龙”就业创业服务行动实施方案，通过开展大调研、举办大招聘、实施大培训、提供大服务等措施，全力打造卧龙工会就业创业服务品牌。

开展大调研。结合工会干部进基层、进园区、进企业、进社区、进乡村“五进”活动，主动对接卧龙区重大项目、重大工程、重点企业等，多渠道、多形式挖掘优质岗位资源，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况。开展重点群体就业状况调查，摸清农民工（外出务工人员）等转移就业劳动者返岗时间和目的地，动态掌握就业失业情况和服务需求，努力做到人员底数清、就业意向清、技能水平清、服务需求清。

举办大招聘。线下，各单位采取灵活多样的方式，分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。线上，广泛利用新媒体平台，将企业招工用工需求“清单”及时对外发布，叫响做实“工会入企探岗”“工会主席直播带岗”“劳模直播带岗”等线上招聘品牌，适时推树一批业绩佳、口碑好的先进典型。

实施大培训。统筹安排技能提升、就业创业培训、岗位练兵等项目，针对不同劳动者群体制订专项培训计划，选择一批时间短、见效快的培训项目，通过“订单式”“定向式”“互联网+”等培训模式，提高培训后就业率。

提供大服务。开展公益法律服务行动，为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等服务。充分发挥户外劳动者驿站、职工服务中心、职工书屋等工会阵地作用，为广大劳动者提供更加精准、贴心服务。

（河南工人日报记者 陈微娴）