原标题：多地公布人口“成绩单”，你pick哪个城市？

日前，主要城市2023年人口数据陆续揭晓。最受关注的26座万亿GDP城市，除深圳、长沙、青岛、烟台等少数几座城市外，都已公布了2023年的人口“成绩单”。哪些城市人口增量高？那座城市最吸引人？跟随小编，一起来看看。

万亿城市人口继续“膨胀”

万亿GDP俱乐部城市，整体表现依然非常突出。已公开数据的城市中，除重庆外，常住人口较上一年均有不同程度增加。

其中，合肥人口增量高居第一位，达到了21.9万，也是目前唯一增长超20万的万亿城市。根据住建部公布的统计数据，2023年合肥城区常住人口已达641.77万人，正式迈入特大城市行列。

合肥之外，郑州、杭州、成都等多座万亿城市的人口增量也均超过了10万。结合往年的数据看，它们也基本都是人口持续增长的排头兵城市。

2023年，成都常住人口增加13.5万，在2000万人口以上的城市中，人口增量排名第一。并且，凭借常住人口多年来的持续增长，成都与常住人口第三城北京的差距缩小至50万人以内，未来有可能成为新的“人口第三城”。

2023年，21座万亿城市常住人口共增加了139万。而由于在产业、城市能级等方面具有突出的比较优势，万亿城市常住人口继续增加的势头预料还将延续，另一方面，人口规模的不断扩大，也将为城市产业发展、城市能级提升等带来更厚重的人力资源支撑。

一线城市集体“转正”

在万亿城市中，四大一线城市的人口变化，具有更突出的风向标意义。

2023年，目前公布的三座一线城市——北京、上海、广州，常住人口增长都集体转正。深圳常住人口预计也将大概率如此。

其中，上海增加了11.56万，在已公开数据的三座一线城市中位居第一，在万亿城市中也排到前五。同时，这一成绩也创下了多个新的突破——常住人口同比增幅0.5%，是上海自2015年以来的新高，也是自“十三五”规划提出人口长期调控目标后，上海人口增量上首次超过10万人。

省会城市势头强劲

当然，观察万亿城市的人口表现，可以发现一个很明显的特征是，尽管一线城市人口增长由负转正，但二线城市，特别是省会城市成为人口增长“主力军”的局面仍未改变。如人口增量排名前列的合肥、郑州、杭州、成都等，无一例外都是省会城市。并且，2023年省会城市常住人口几乎全部增加。其中，此前已公布数据的18个省会城市，常住人口就增加了120万。

这一格局的形成，一方面与过去几年盛行的强省会战略直接相关。如安徽就明确提出，支持合肥发展就是带动全省发展；另一方面，也与不少省会城市在客观上所具备的庞大人口腹地有关。像2023年人口增量升至全国第二的郑州，对应的是户籍人口第一大省河南；拥有超2000万常住人口，并且继续保持较快增长的成都，所在的四川省的常住人口超过8000万。也就是说，这些人口增量靠前的省会城市，本身都有着全省人口基本盘的优势。

东部回流加剧

跳出万亿城市来看，2023年常住人口的变化分布还有一个非常明显的现象，就是东中西的分化更加显现，中西部人口向东部回流之势加剧。

比如，2023年能够保持人口增长的省份，除贵州、新疆外，其余基本上都是来自东部地区。一个很有代表性的现象是，中部地区六个省份的常住人口全部减少，减量合计超过120万。与此形成鲜明对比的是，浙江、广东、江苏这三大东部省份的人口增量合计达110万。

这样的人口变化，既有着过去几年偶然性因素的影响，但在根本上，还是由不同区域间产业发展水平与经济发展基础的差异所决定的。

人口变化三大特点

总结来看，2023年的人口变化，呈现出三大特点：

一是，在全国总人口连续2年减少后，能够继续保持常住人口增长的省份，已屈指可数。

二是，省会城市人口继续膨胀，“强省会”战略的作用在人口变化上体现得尤其明显。

三是，人口向大城市，特别是以GDP万亿城市为代表的中心城市、经济大城集中，将进一步加速。这与宏观政策强调的，增强中心城市和城市群等经济发展优势区域的经济和人口承载能力，增强土地要素对优势地区高质量发展保障能力等，有着内在的一致性。

同时，《工人日报》小编注意到，有统计发现，越来越多刚毕业的年轻人，不再只盯着一线大城市，转而将目光转向小城市，掀起一股回县城就业新潮流。

谁回到了县城就业？

据麦可思研究院发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》（以下简称《蓝皮书》），对近五年大学毕业生进行跟踪统计发现：应届本科生毕业半年后在县城就业比例明显上升，从2018届的20%上升到2022届的25%，增长了5个百分点。

其中：

男生从2018届的19%，上升到2022届的24%；

女生从2018届的22%，上升到2022届的27%。

而在对本科生毕业五年后的就业地（2016届、2017届合并计算）继续进行跟踪统计发现：回县城工作的本科生中，近六成（59%）是毕业五年内一直在县城工作；约四成（41%）是工作一段时间后，再来到县城就业。

县城工作收入水平如何？

回县城安居乐业的背后是县城工作收入水平的提高。据统计：在县城工作的大学毕业生月收入已从2018届的4640元，上升到2022届的5377元，而就业满意度也从2018届的67%上升到2022届的76%。

他们偏爱哪类工作？

2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类：分别是教育和政府公共管理。

其中，“教育类”就业占比为23.6%，“政府及公共管理”就业占比为14.9%，相较于全国2022届本科毕业生在这两大行业类的就业占比，分别高出10.6和8.1个百分点。

基于以上统计数据，麦可思研究院分析认为：相较于全国本科平均水平，毕业五年后在县城就业的大学生，尽管在升职加薪方面不占优势，但有更多机会进入体制内工作，工资不高却稳定、离家近，县城工作生活更具有性价比。

稳定工作带来幸福感

“如果我毕业留在大城市工作，很可能坚持不到一年还是会回来。”陈女士说。

陈女士在家乡广东省连州市一家事业单位工作，连州属于县级市，陈女士平时做一些收发文件、写稿、报送材料的文字工作，节奏不快，加班也不多。

陈女士慢慢发现，大城市的繁华并不一定适合所有人，对她而言，在县城有一份稳定的工作能为她带来很高的幸福感。父母朋友都在身边，工作不忙，通勤时间短，生活成本低，这给了她很多时间探索生活。她所在的地方到广州只要三个小时的车程，陈女士周末也常会去广州玩。“这让我觉得自己并没有和大城市里的生活脱节。”

压力小了很多

本科毕业后，赵女士回到家乡所在的县城，进入一所私立中学当老师。工作四年的她，现在已经成为了年级语文组长。“工作比较忙，但是真开心。”

赵女士称，她所在的这座位于河北的县城，很多私立学校还是比较缺老师，县城私立学校会给出更优厚的薪资待遇。“现在我每月有6000多元，在大城市可能不算多，但在家乡可以过得很滋润，而且相对于大城市的工作压力，我这里相对还是要轻松很多。”

县城不仅吸引年轻人回流，今年“五一”假期，旅游也火了！

景区门票订单量暴增151%

旅游平台数据显示，今年“五一”假期国内长途游订单占比超过一半，下沉旅游市场表现突出。

在北京工作的王纪宁，4月初就开始计划“五一”假期的旅行，经过反复比较，他选择了更有性价比的旅游目的地——江西婺源。王纪宁告诉记者，相比较往年制订的严密出行计划，今年“五一”假期规划更加松弛，也更随意，价格也更加实惠。

记者了解到，与清明假期中短途旅行不同，“五一”假期中长线旅游成为主角，国内长途游订单占比达到56%，其中不少游客选择下沉市场作为旅游目的地。天水、徐州、淄博、合肥、南昌、迪庆、景德镇、石家庄、烟台、黄山等城市成为目前“五一”假期酒店预订增速最快的城市。与此同时，县域旅游也带来了旅游市场新增量。

某在线旅游平台公共事务部总监刘月表示：“县域市场酒店订单量同比增长68%，景区门票订单同比增长151%，例如福建平潭、江西婺源、河北正定等，都是热门的县域旅游目的地。”

（综合来源：央视网微信公众号、广东工会融媒体中心、自红星新闻、麦可思研究院、央视新闻等）