中工网讯 山东省青岛市总工会把货车司机建会入会和维权服务工作摆在重要位置，形成“三度融合法”工作模式，全面提升货运企业和货车司机建会、建制、建家和服务水平，货运企业建会160个，货车司机入会1.9万人。2024年一季度，实名新增货车司机会员2016人，完成全年工作目标的三分之一。

服务上有“温度”，把货车司机吸引到工会组织中来。开展“摸底数、问需求、解难题、促服务”调研，精准制定服务新就业形态劳动者20条。2022年以来，结合货车司机特点，免费送体检到物流园区12场次，体检2200人次；为6351名货车司机免费办理综合互助保障险，为3家物流园区开展10余场心理健康服务，为3000余名货车司机会员发放清凉、温暖物资；明确4个货运行业工会联合会组织建设项目，落实工会经费补助10万元；联合市交通运输局开展“工会送健康·交通暖新行”暨2024年度关爱司机群体系列行动，以服务吸引货车司机加入工会组织。

建会上有“精度”，进一步扩大工会组织覆盖面。建强“党建带工建、工建服务党建”机制，市总工会进入市委新业态、新就业群体综合党委成员单位，加强与交通运输部门的对接和货运物流协会的联动，全面摸清核实全市货运企业名单和货车司机底数，制定物流园区、市直物流企业及合作物流企业货车司机建会入会顶层规划，大力推进“重点建、行业建、兜底建”模式，现已成立7家物流园区和4家物流行业工会联合会，精准推进货运企业工会建设。

工作上有“力度”，切实把货车司机稳固下来。加强阵地建设，建成工会驿站788个、物流园区共享职工之家4家、司机之家6家，为货车司机提供便利服务、营造温馨环境，覆盖、服务货车司机3万余名。深入货运平台企业开展工会法治体检，开出“法治良方”。充分发挥12351职工维权服务热线作用，随时接听解答货车司机诉求。将集体协商作为改善货车司机工作条件的重要途径，推进货运企业劳动关系和谐稳定。发挥法律服务站作用，开展普法宣传，防范化解政治风险。

（山东工人报 王克岩）