原标题：广东佛山打造“功夫家嫂”劳务品牌，蹚出高质量充分就业新路径——（引题）

这里的家政服务有真“功夫”（主题）

工人日报-中工网记者 莫荞菲 通讯员 梁显凤 陈书勤

连日来，位于广东省佛山市禅城区的绿岛湖就业驿站人头攒动，热闹非常——正在这里进行的“功夫家嫂”交流活动，不仅向“功夫家嫂”家政劳务品牌的从业者送上慰问，还通过开展经验交流吸引了更多人的关注。在佛山，一个创新打造的“功夫家嫂”劳务品牌，正成为帮助家政从业者实现技能就业、创收增收的新通道。

据记者了解，自2023年7月以来，广东省佛山市和禅城区两级人社部门联合启动“功夫家嫂”劳务品牌建设，重点瞄准农村富余劳动力和城镇就业困难群体，首创“定制课程、定点培训、定向输出、定期跟踪”模式，蹚出一条高质量充分就业的新路径。

打造优质劳务品牌

“尽管从事家政服务的时间不短了，但我还是从‘功夫家嫂’的课程中学到不少新技能和真本领，收获很大。”来自广东省罗定市的黄月友经过“功夫家嫂”培训后，不仅在禅城找到了收入可观的育婴工作，还凭借专业素养和周到态度获得雇主的认可，接下来的工作档期已被早早约满。

随着我国人口老龄化程度持续加深，优质家政服务人员愈发“不好找”甚至“找不到”。对此，素以“武术文化名城”闻名的佛山，从“功夫”入手打造劳务品牌，引领家政高端服务供给。近一年来，越来越多像黄月友这样的农村富余劳动力进入家政服务行业，留在这行、爱上这行。

“立足佛山‘功夫之城’的称号，我们将品牌命名为‘功夫家嫂’，将功夫及其内在精神契合到高质量家政服务体系构建中。”该品牌负责人表示，聚焦母婴领域，首创设计出“定制课程、定点培训、定向输出、定期跟踪”的“四定”劳务品牌建设模式，不仅助力从业者快速掌握工作技能，打造具有“十八般武艺”的“功夫家嫂”，还有效破解了一系列制约行业发展的老问题。

除了高标准编制“功夫家嫂”培训课程，建立健全定点培训认证，“功夫家嫂”还在定向输出方面主动对接省内外多地人社部门和培训机构，设立劳务协作站，助力农村富余劳动力尤其是妇女群体实现从“出力气”到“凭技能”转变。

据统计，自2023年7月以来，项目累计培训“功夫家嫂”1745人，培训合格率达98.1%，累计就业输送5097人次。

帮助实现自身价值

来自广东云浮的廖天丽，经“功夫家嫂”项目培训后考取了母婴护理证、催乳师证等从业证书，定向就业输送到佛山，并拿到了理想工资。在品牌效应和专业技能的加持下，劳务品牌建设显著成效让越来越多的“廖天丽们”创造出属于自己的价值。

由于女儿和女婿是长期在外工作的双职工，家住佛山禅城的王涛和老伴需要照顾6个月的外孙女，但总是有些力不从心，于是聘请了“功夫家嫂”的上门服务。“家嫂贴心地制定了科学的喂养计划，还十分注重宝宝的潜能开发，我们都觉得很满意。”王涛说。

在劳务品牌建设过程中，“功夫家嫂”不仅推动了佛山家政服务提质扩容，还成为推进东西部劳务协作，服务“百千万工程”及乡村振兴的“新名片”。

据介绍，佛山市、禅城区两级人社部门在云南黔东南州黎平、广西玉林、广东茂名高州等对口帮扶地区，先后建立6个劳务协作站，就地开展公益培训和考核认证，组织专场招聘，高效实现“引进门”市场化就业。同时，通过订单培训、定向输出的形式强化劳务匹配，有效促进农村富余劳动力转移就业。

推动就业服务深度融合

记者在采访中获悉，“功夫家嫂”劳务品牌之所以取得不俗成效，在于注重供需市场精准对接，完善劳务交流协作机制，推进“南粤家政”工程与就业优先战略、东西部协作和“百千万工程”的深度融合。

例如，经过培训的家政服务人员，不仅具备家政市场上常见的服务技能，还注重融合岭南文化特色，把地方食材配方、凉茶汤饮料和起居习俗等融入服务工作。

“通过省内外劳务协作站建立常态化劳务协作工作机制，提供一套可复制、可借鉴的标准体系，形成独特的佛山经验，这是破解家政服务难题，创新协作促就业的有益实践。”“功夫家嫂”项目负责人介绍道。

“下一步，政府、企业、市场将持续形成合力，把‘功夫家嫂’扩宽至居家、养老、医护等板块，释放更大的社会经济效益。”佛山市人社局相关部门负责人表示。