原标题：50万年薪“代嫁师”，一年至少吃席100场……最近的招聘你看懂了吗？

近期，杭州一家公司发布一则招聘信息，以50万元年薪向社会公开招聘一个特殊职位——“代嫁师”。

乍听之下，这个岗位令人有些摸不着头脑，还有人可以代替出嫁？需要哪些从业技能？能提供哪些服务？小编这就带大家一探究竟。

宣称只要能想的都能代

打开某婚庆服务APP，“50万年薪‘代嫁师’帮你备婚”的介绍赫然出现在首页。

点击进去，则是该职位的相关介绍和招聘信息。

该广告内容称，“代嫁师”可以代筛选、代砍价、代烦心。

提供全流程，全服务，只要能想的都能代。

一年至少吃席100场

根据招聘信息介绍，以年薪50万，面向全社会招聘高级“代嫁师”，为新人代办婚礼，提供操办婚礼的任何服务。

其主要职责内容包括：每天和准新郎新娘聊天不少于6个小时，挖掘需求的代聊；提供代酒店/婚纱摄影/婚礼策划/婚品等建议，并沟通商家代砍价；缓解准新郎新娘筹备婚礼过程中的焦虑情绪，必要时提供家庭调节咨询的代情绪服务；以及一年至少完成免费婚礼吃席100场。

部分要求令人捉摸不透

仔细看岗位要求，部分内容显得有理有据：例如，要求审美佳，能给选择困难者一剂定心丸；有实力学历不限，心理学或经济学学位加分，因为“该工作需要同理心和精打细算”。

但部分要求则是令人捉摸不透：例如，年龄要求20岁至70岁，但要“具备一定的恋爱脑，有恋爱史”；MBTI人格J人优先，因为“代办婚礼需要规划”。

有人羡慕，有人质疑

面对这则看上高薪又新奇的招聘内容，有网友认为是“有得吃工资还不低”“天天吃席”“福利真的太好了”，也有人认为实际工作内容很辛苦，需要“人生阅历和情智双商”“最起码每周三到四个婚礼活，每个都属于私人订制，PPT可够你写的了”。

此外，也有人质疑该招聘实则是为了营销引流，实际还是婚礼策划师，“不过服务要求更多了”。

“代嫁师”真的已经出现了吗

《工人日报》记者点击“获取代嫁服务”，发现实际对接的人员仍是婚礼管家。当记者以消费者身份向其咨询“代嫁师”服务时，对方则回复“目前还没有很系统的这个岗位的职工”，全部建立起来到完善需要时间。

有媒体就此则招聘内容采访该公司工作人员，对方表示“目前收到最多的是砍价师，很多人都有电商砍价经验。”

此外还提到，推出代嫁师的初衷，也是希望通过这一创新职位，给用户带来更全、更优惠、更有保障的一站式备婚服务。目前已经拥有一支由25位“代嫁师”组成的专业团队，提供筹备婚礼的436项服务。

无独有偶，4月初，湖北神农架景区发布的“自然观察员”招聘内容，也引发了广泛关注。

6000元月薪兼职数星星

根据神农架景区短视频账号在4月3日发布的招聘内容，该景区以月薪6000元招聘3名自然观察员，主要职责是观察野生动物，兼职数星星，工作周期3个月（7-9月）。

该账号还补充说明，线上报名需要在个人账号发布1条原创视频，视频需要体现创作者的剪辑和文案能力，可以是风景或者动物类等创意内容。

“遇见野人跑得快”

此后的4月10日、12日，该账号再次发布同岗位的招聘信息，但又补充了部分招聘条件：

身体好：遇见野人跑的快，在3000米海拔无高反；

手要稳：遇见野生动物、美景、美女不会慌，拿稳手机继续摄；

爱分享：在抖音等新媒体平台炫自己观察动物和数星星情况；

善交流：及时回复网友评论，会玩梗。

目前已有近百人报名

针对此则趣味十足的招聘内容，该景区工作人员回应媒体采访时表示，该招聘属实，景区需招聘3名动物观察员，确实要求应聘者要身体好，但考核中不设体能测试环节。

此外，考核采取线上发布风景或动物等原创视频报名、线下面试的方式，目前已有将近100人报名，男生较多。随后，景区还将邀请候选人到神农架面试，并提供高铁站接送，包一天食宿交通费。报名时间从4月10日起，到4月16日截止。

警惕形式大于实质的招聘

近年来，借助网络平台的推广，许多企业的招聘信息，尤其是新兴岗位的招聘内容得以获得更广泛的阅读量。这一方面的确能提高招聘成功率，另一方面也成为了企业宣传自我的契机。

对此，有媒体评论提出，“任何新兴事物在蓬勃发展的同时，也需警惕其形式大于实质”。

例如，代嫁师的核心竞争力在于能否提供超越传统婚庆服务的超预期情绪价值。如果仅以“聊天6小时”“情绪服务”等概念作为吸引眼球的噱头，而在实际操作中缺乏专业的情绪管理技巧、深度的共情能力以及对客户需求的精准把握，那么这种服务很可能沦为华而不实的营销手段，无法真正满足客户的心理需求。

（部分来源：潮新闻、荔枝新闻、北京青年报等）