3月，春光明媚。这几天，四川省绵阳市总工会直属产业工会一级主任科员吴伟民特别忙，一场又一场的快递企业工资集体协商正举行。每一个工资集体协商现场，都有吴伟民的身影，他四处奔波，辛苦劳作，职工们看在眼里，记在心上，职工们这样评价他：“为职工维权撑腰，他总是挺身而出！”

“一份协调，有了工会守护，职工权益更有保障！”吴伟民深有感触地说，近年来，绵阳市总工会大力开展行业性、区域性工资集体协商。从工资待遇、工伤保险、劳动安全、工作时间、休息休假、子女就学等多个维度关爱职工、为职工撑腰。

二十年如一日，吴伟民顾大局、识大体，勤奋工作，勇于奉献，积极做好和谐劳动关系创建、集体协商和职工权益保障工作，较好地促进了工会各项工作，有效提高了企业创建和谐劳动关系积极性，维护了职工队伍稳定。

这些成绩的取得，离不开吴伟民的辛勤工作，更离不开他的乐于奉献。

2001年，吴伟民入职绵阳市总工会，从事工会法律和工会保障工作，推动和谐劳动关系创建。

在从事工会普法、法律援助工作7年中，他总是认真依法承办职工法律援助案件，积极为权益受侵害的职工撑腰说话。因工作突出，吴伟民所具体负责的部门，先后被全总评为“四五普法先进单位”“五五普法中期先进单位”和“千万农民工援助行动”先进单位。

从事工会保障工作13年来，作为协调劳动关系三方之一的承办部门，吴伟民在推进和谐劳动关系创建、促进就业创业、困难职工帮扶、推进劳动关系和谐等方面发挥了积极作用。连续多年开展了集体协商“集中要约”行动，推动集体协商工作常态化开展，打造了“集中招聘会＋专项招聘会＋日常职业介绍”新模式，做响了“四季送”帮扶工作品牌。工会保障工作各项目标任务年年名列全省前列。

值得一提的是，近年来，绵阳市一部分企业在生产经营方面面临困难，影响劳动关系和谐的不利因素增加。面对困难和压力，在协调劳动关系三方四家积极推动下，出台了《绵阳市稳岗就业十七条措施》《绵阳市“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动十条措施》《绵阳市促进高校毕业生等青年就业创业十条措施》，通过发放吸纳就业补贴、创业补助、就业见习补贴和扣减增值税、企业所得税等，支持企业稳定岗位，减轻企业负担、稳定就业岗位、助力高校毕业生就业，维护职工合法权益。

开展集中要约行动，吴伟民总是冲在一线。近年来，绵阳市总在签订集体合同以及工资、劳动安全卫生、女职工权益保护等专项集体合同基础上，重点推动快递物流等新就业形态企业行业和开发园区集体协商工作。吴伟民和集体协商指导员这个团队一起，现场帮助指导企业依法有序地开展和推进集体协商集中要约，不断扩大集体协商覆盖面和建制率，健全完善集体合同职代会监督落实机制，让职工权益得到保护。

一份辛苦，一份收获。吴伟民在这些年的工作中交出了一份满意答卷，他也因此获得“四川省职工法律援助优秀工作者”“七五普法中期先进个人”“工会帮扶工作标兵”“省五一劳动奖章”等荣誉称号。

面对荣誉，吴伟民谦虚地说：“每个荣誉，都是部门同事共同努力的结果，我只是做了自已的本职工作。未来的路还很长，我将加倍努力，更好地服务职工，让职工更有获得感、幸福感、安全感！”

（四川工人日报记者 向晓文）