原标题：邢台市举办300场招聘会、积极推进劳务品牌建设、开展直播带岗活动——（引题）

招聘“开门旺”就业“开门稳”（主题）

邢台日报记者 张明明 通讯员宋蕾放

今年1-2月，全市举办“相遇太行泉城 ‘职’来不问归期”人才招聘活动27场，参会企业1427家，提供就业岗位43133个，进场求职者174754人，初步达成就业意向10884人，邢台市各地积极开展促就业、保民生工作，努力推动就业实现“开门稳”。

今年，邢台市将以“抓好重点群体就业”为核心，持续打造“相遇太行泉城 ‘职’来不问归期”人才招引品牌，积极推进劳务品牌建设，为供需双方搭建更加便捷、精准的沟通平台，让企业高效招人才，让求职者轻松找工作。

用工有援助求职有门路

“我是在上个月通过招聘会上应聘的邢台钢铁有限责任公司，相比线上，线下招聘会成功率更高，在现场面对面和用人单位对接沟通，也能最直接感受到企业的态度。”已经正式入职邢台钢铁有限责任公司（以下简称“邢钢”）的董毅说。

“由于邢钢搬迁改造升级，目前对人才需求量比较大，包括研发类、生产类、职能部室、车间蓝领等岗位。今年以来，通过各类招聘形式已成功招聘30余人，但仍有人才缺口，不过有市人社局的帮助，我们并不为此担心。”邢钢人事经理李路康说。

今年，市人社局以充分发挥“太行泉城”城市品牌效应聚集人才作用为目标，以构建市本级人才招聘活动为龙头、各县（市、区）遥相呼应的招聘系列

矩阵为主线，着力打造“相遇太行泉城 ‘职’来不问归期”人才招引品牌。通过整合全市人社力量，统一以“相遇太行泉城 ‘职’来不问归期”为主题，举办300场形式多样的人才招聘活动，在形成主题鲜明、特色突出聚合效应的基础上，为供需双方搭建更加便捷、精准的沟通平台，让企业高效招人才，让求职者轻松找工作。

“随着就业优先政策不断优化落实，就业环境持续优化提升，就业服务更加便民高效，企业和群众对就业满意度总体保持在较高水平。”市人社局就业服务中心主任王莉说，人社部门将继续积极摸排热门行业、重点企业用工数量、用工结构等情况，广泛收集企业用工信息，重点整理一批空岗信息，促进人岗精准匹配，提高招聘成功率。同时，将就业创业政策、招聘时间、场地和企业用工信息通过微信公众号提前发布，提高活动质效。

打造劳务品牌增强就业竞争力

3月13日，在开发区金后盾集团的流水线上，冲裁、弯曲、剪切、拉伸……35岁的冲压工王云亮正在条线上忙碌着。“年前从外地回来，计划在本地找个工作。过完年，参加过几场招聘会，没想到自己的高级冲压工在市场上很受欢迎，有好多企业都对我抛来‘橄榄枝’。”王云亮说，经过对企业了解，最终入职金后盾集团。

“近年来，随着技术工种在人才市场上备受欢迎，我们加强与农业、退役军人、民政等部门沟通协调，调动各行业部门资源力量，通过培训技术能手、技能带头人、技术创新研发人才，促进劳动力输出‘体力型’向‘技能型’转变。”市人社局就业服务中心副主任吴振江介绍说，近年来，市人社局通过创建地域鲜明、行业领先、技能突出的劳务品牌39个，累计带动就业创业60余万人，人均年收入6万元以上，打造劳务品牌使得更多劳动者掌握一定专业技能，成为实现高质量充分就业的“助推器”。

薛士强是沙河市金百家工业园区的鸿昇玻璃有限公司的车间班长。“如今，得益于‘沙河玻璃工匠’劳务品牌职业技能培训活动，我的技能水平大大提升，现在月收入6000多元。”薛士强说。

近年来，邢台市劳务品牌建设单位大力加强人才交流和输出工作。“任泽机械制造师”每年输出技能人才200人以上，长期与江苏、浙江和上海等地工业园区和重点企业进行人才交流；“沙河玻璃工匠”分布于辽宁、吉林、贵州等大型玻璃制造企业；“今麦郎制面工”“金沙河挂面工”遍布河南、陕西、安徽、重庆、新疆等生产基地；依托光伏制造、沙河玻璃、宁晋电线电缆、临西轴承等特色产业集群，着力打造“邢襄光伏技工”“沙河玻璃工匠”“宁晋线缆能手”等劳务品牌，直接带动就业10万余人。

直播带岗搭起就业“云”桥梁

153家知名用工企业，提供就业岗位4300余个，线上平台关注互动人数达20万余人次……2月25日，市人社局举办2024年“做大做强做热中心城区”专场招聘会，邢台人才网同步举办网络招聘会。为更好解答求职者疑问，招聘会现场还设置政策咨询、求职登记、培训报名等窗口，为群众提供岗位推荐、职业指导、创业指导及发放宣传册页等就业创业服务，以满足广大群众就业创业需求。

“直播间的网友们，今天给大家带来了多个不同专业的岗位……”3月8日，市人社局与市妇联推出“魅力巾帼绽芬芳”巾帼创业故事分享及岗位推介、法律援助直播活动。邀请四位女性创业者和两位女性律师，分享创业成功经验、进行权益维护法律讲座，共吸引8万余人实时关注和在线观看。

近年来，市人才交流中心积极探索数字技术与就业公共服务领域融合发展的创新路径，拓宽新媒体平台应用场景，高频次开展行业、专场直播带岗系列活动，构建“岗位实时收集，信息动态更新，服务双向对接”线上就业服务模式。

“接下来，我们将充分发挥好桥梁纽带作用，持续开展面试技巧直播辅导、职业指导公益直播讲堂、高校毕业季就业指导系列直播讲座、进校园直播带岗等就业服务活动，全力畅通‘立体就业服务’通道，推动求职者与用人单位线上精准对接，实现企业与人才双向共赢。”市人才交流中心主任靳振涛说。