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安徽省总：以高质量党建引领保障工会工作高质量发展

近年来，安徽省总工会党组深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚决扛起全面从严治党政治责任，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，健全责任体系，拧紧责任链条，持续推动党建业务深度融合，以高质量党建引领保障安徽工会工作高质量发展。自2015年省委开展综合考核以来，省总工会连续8年获评优秀等次。

一、落实主体责任和第一责任人责任，真正把党建作为本职主业来抓

牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，始终把党建工作摆在突出位置。健全完善党建工作领导小组工作机制，每年制定党建工作要点和工作清单，坚持年初召开动员部署会，年中召开推进会，年底召开总结会，全过程抓实党建工作。坚持“书记抓、抓书记”，党组书记带头履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。2023年，党组会全年研究党建和党风廉政建设工作9次、听取专题汇报8次。选优配强党务工作力量，机关专职党务人员占比达5.6%，积极争取省委编办支持，推动机关纪委书记按正处级配备。

二、落实“一岗双责”，推进党建业务深度融合

坚持领导班子成员“管业务必须管党建”，党组每年专题听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报，推动党建与业务同谋划、同部署、同检查、同考核。坚持围绕业务抓党建、抓好党建促发展，紧紧围绕中国工会十八大、省工会十五大任务部署，聚焦“42101”全省工会重点工作，认真谋划党建工作；着眼有效发挥引领保障作用，着力在党建和工会工作结合、渗透、贯穿上下功夫，狠抓党建工作落实；注重用工作实绩检验党建工作成效，“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助行动、县级工会加强年、工会驿站建设等多项工作多次得到全总、省委主要领导批示肯定。

三、落实监督责任，多措并举织密监督网络

把落实监督责任作为党组履行党建主体责任的重要内容，健全工作机制，完善工作制度，着力加强对基层党组织和党员干部的全方面监督。自觉接受驻会纪检监察组监督，有效发挥机关纪委作用，教育引导党员干部习惯在监督下开展工作。党组定期与驻会纪检监察组召开会商会，充分利用监督作用推动工作开展。每年修订廉政风险防控手册，印发内管领导干部履行经济责任风险预警提示单，加强资金使用、资金存放、荣誉授予等廉政风险点排查防控。坚持把纪律规矩挺在前面，常态化开展纪法教育，分析通报典型案例，组织观看警示教育片，紧盯重要节点、重要环节推送廉政短信，教育党员干部时刻做到廉洁自律、警钟长鸣。

四、拧紧责任链条，形成党建工作强大合力

压紧压实层级责任，全面落实机关党建“三级五岗”责任，进一步健全完善党组书记负总责、分管领导分工负责、机关党委推进落实、各支部具体落实的机关党建工作格局，切实做到一级抓一级、层层抓落实。加强日常监督检查和考评激励，每月印发基层党组织理论学习和重要工作提示函，每季度开展党建工作监督检查，用好党建工作成效考核、基层党组织书记述职评议“两个抓手”，切实形成责任落实闭环。充分发挥机关党委、纪委专职专责作用，统筹做好组织协调、监督检查、推动落实等工作，持续推动党建责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。