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通讯员 孟进 工人日报-中工网记者 陈华

近日，安徽省总工会印发《2024年“工会送岗位 乐业在江淮”全省工会就业援助行动方案》（皖工发〔2024〕1号），对全省工会就业援助行动作出部署安排。

根据《方案》，2024年全省工会就业援助行动将持续围绕“工会送岗位 乐业在江淮”主题，加强农民工、困难职工及家庭成员、新就业形态劳动者、转岗待岗职工、残疾职工等重点群体就业帮扶，缓解企业“招工难”、劳动者“就业难”的结构性就业矛盾，引导更多外出务工人员在本省就近就地就业、高质量充分就业，助力全省加快打造“三地一区”、建设“七个强省”。

《方案》指出，全省工会就业援助行动时间为2024年全年，其中即日起至4月上旬为就业援助集中行动阶段，之后转入常态化就业援助阶段。2024年，全省各级工会将采取更加精准务实的举措实现“3831”就业服务目标任务，即归集3万家以上企业80万个以上就业岗位，举办3000场次以上线上线下招聘会，促进10万名以上人员稳定就业。其中，集中行动期间实现“2626”就业服务目标任务，即归集2万家以上企业60万个以上就业岗位，举办2000场次以上工会线上线下招聘会，促进6万名以上人员实现稳定就业。

《方案》要求，各级工会要充分发挥企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用，着力实施大调研、大招聘、大培训、大创业、大服务、大宣传“六大行动”，要求结合春节走亲访友和工会干部进基层、进园区、进企业、进社区、进乡村“五进”活动，主动对接重大项目、重大工程、重点企业，开展重点群体就业状况调查，动态掌握企业招工用工需求和劳动者求职需求“两个清单”。省市县三级联动，线下持续实施“1+16+N”招聘活动，线上以“安徽职工服务网”为载体实施“1+N”就业服务指导，叫响做实“工会入企探岗”“劳模直播带岗”等线上招聘品牌，增强工会就业援助吸引力、实效性。

同时，针对农村转移劳动力、大龄低技能人员等群体，选择一批时间短、见效快的培训项目，推进家政服务业培训提质扩容，通过“订单式”“定向式”“互联网+”等培训模式，着力提高劳动者就业能力和培训后就业率。对有创业意愿和创业能力的劳动者，实施就业贷款贴息、创业无息借款、生产资料支持等援助措施，建立省市两级工会创业导师团，开展多元化、专业化、精准化创业技能培训和创业实训，在全省打造100个职工创业精品项目，发挥创业带动就业倍增效应。充分发挥工会驿站、职工服务中心、工人文化宫、“五一学堂”等工会服务阵地作用，畅通12351工会服务职工热线，开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，对集中行动期间签订劳动合同的劳动者，赠送每人50元意外伤害互助保障计划。认真策划专题，利用各类媒体和服务阵地大力宣传工会就业援助行动的做法成效、社会反响，广泛宣传惠企助企援企政策和劳动法律法规，努力做到铺天盖地、家喻户晓。

《方案》要求，各级工会要提高政治站位，把工会就业援助行动摆上重要议事日程，成立领导小组及工作专班，建立健全“领导+部门”包保机制，确保活动取得实效。活动开展情况纳入设区市、直管县（市）总工会年度工作评价重要内容，作为各单位评先评优的重要参考。加强统筹协调，广泛争取人社、财政等政府部门及社会组织、开发区、工业园区、自贸区、企业等方面的支持，加强就业服务质量跟踪随访，推动工会就业援助行动品牌化、常态化、长效化。适应数字化、社交化、个性化等新趋势，构建工会网上就业工作新形态，为工会就业服务工作赋能增效。开展就业形势监测分析，重视根治欠薪工作，准确把握企业减员、农民工回流等情况，做好劳动关系风险隐患排查预警处置工作。加强就业援助工作经费保障，积极争取各级财政及社会各界对工会就业援助行动的支持。

据悉，“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动是全省工会的品牌工作，2024年是连续第三年开展。活动以来，全省各级工会组织已累计帮助22万余名劳动者实现就近就地稳定就业。