中工网讯 近日，江苏省徐州贾汪区总工会推出《户外劳动者服务站（点）管理考核方案（试行）》规定，达标后门口都会挂同一块标牌——“工会驿站”，以标准制度确保服务站点建得好、管得好。

贾汪区总工会为确保工会户外劳动者服务站点正常、有序、良好运营，助推工会驿站提质增效，还出台了四条举措。

以常态化抽查和第三方暗访等模式监管站点运行，并按照一星至五星进行评级管理。坚持把工会工作做到离新就业形态劳动者最近的地方，把暖心服务送到他们最需要的地方。目前区总工会现有户外劳动者服务站点36个，其中省级最美站点7个，全国最美站点1个。

强化监督，助推工会驿站（点）提质增效。推动社会共建，在依托工会自有阵地的同时，探索党群服务中心、社区便民服务点、银行电信邮政网点、爱心企业商户等多种共建模式，实现公共资源效用最大化，持续推动实现服务站点在区内重点区域1公里服务半径、15分钟可达、区域内户外劳动者交叉覆盖的综合服务矩阵。同时，在为新就业形态劳动者提供饮水、休息、充电等贴心服务的基础上，向提供理论学习、困难帮扶、交通普法、答疑咨询、技能训练等5大主题服务项目拓展。

统筹规划，严格执行工会驿站（点）星级建设标准。各基层工会负责本地区站点建设、运维、管理、服务等工作，及时处理各类安全隐患、卫生防疫等工作，同时依托有条件的站点开展送温暖、送清凉、送健康、送文化、送爱心、送法律维权等普惠性活动。

严格考核。每月由基层工会对辖区内已建成使用的站点自行考核，并书面上报考核结果，区总工会根据上报情况进行抽查，实行每季度一考核。年末区总进行综合考评，并对排名前10的基层工会给予1000~10000元不等的经费补贴。

（江苏工人报记者 胥明虎 通讯员 曹兆辉 徐永超）