【娘家人暖心事】

原标题：吉林大安市总想方设法为民营经济发展创造条件提供支持（引题）

直接把培训送上门，所有工人都受益（主题）

中工网讯 （工人日报-中工网记者柳姗姗 彭冰）“市总工会选派的专家帮工厂做了200多项安全和管理方面的改善，这让我们的产品质量和生产效率得到大幅提升，更有信心开拓新市场了！”吉林省白城市大安市先达食品有限公司的油炸车间香气盈溢，看着一锅锅新鲜出炉的咖啡玉米豆，公司总经理郑维汉满脸喜气。

大安市坐落于吉林省西北部，是一个总人口不到40万的县级市。近年来，大安市总工会主动融入发展大局，聚焦民营企业发展的短板和实际需要，充分发挥工会组织的平台和资源优势，通过开展“精益工匠”示范建设、职工培训和技能竞赛、职工“双创”扶持计划小额贴息贷款等工作，想方设法为全市民营经济发展创造便利条件、提供各项支持。

先达食品是一家主要经营速冻黏玉米、咖啡玉米的农业公司，拥有3万亩的绿色食品种植基地，成立近20年来一直采用较为传统的家族式管理模式进行经营。说到底，缺的就是经营管理人才。

了解企业情况后，大安市总依托吉林省总工会“精益工匠”管理示范单位培育基地，争取到25万元资金，从吉林省嘉烨企业管理咨询有限公司聘请高级管理专家，直接到企业现场进行管理指导和职工技能培训。陆续驻厂的8周时间里，专家共查找出现场安全问题122项，现场精益管理问题106项。以咖啡玉米生产线的喷糖工序为例，改善后产品质量合格率由79%飙升至97%。

“近几年，针对民营企业用工需求，我们以培养‘企业工匠’为切入点，采用多种方式开展相关专业工种的培训工作，同时积极开展各项劳动和技能竞赛活动，在全市职工群体中推动形成比学赶帮超的浓厚氛围，广受企业和职工好评。”大安市人大常委会副主任、市总工会主席黄彪说。

与此同时，大安市总充分发挥劳模人物评选作用，持续向民营企业倾斜，向一线职工倾斜，用先进人物的事迹引领职工，并充分发挥劳模创新工作室的带动作用，为企业发展提供高素质人才保证和智力支撑。针对部分民营企业资金周转难题，大安市总还积极推进职工“双创”扶持计划小额贴息贷款项目，实施小微企业经费返还政策。