原标题：安徽黄山市总工会“四站”融合建设工会驿站

工人日报-中工网记者 陈华 通讯员 吴国华

户外劳动者是城市环境的维护者、秩序安全的守护者、便利生活的提供者。今年以来，安徽省黄山市总工会聚焦户外劳动者急难愁盼的现实问题，按照“工会主导、社会参与、共建共享、务实高效”的方式，坚持党建引领，突出服务功能，因地制宜推进全市户外劳动者服务站点工会驿站建设。

截至目前，全市已累计建成工会驿站521家，并同时在高德、百度和市工会地图展现，4家获得全总“最美户外劳动者服务站点”荣誉称号。这些站点分布在党群服务中心、加油站、车站、职工疗休养基地、工业园区、商场、银行网点、快递企业等重点行业和场所。

所有站点按照星级建设标准配备热饭、休息、加水、充电等基础设施，有的站点根据需要还专门配备了AED心脏除颤仪，统一设置标识标牌，引导户外劳动者方便就近休息，解决广大新就业形态劳动者“休息难、饮水难、充电难、热饭难、如厕难”等困难，构建“1公里”户外劳动者暖心服务圈。通过运行，全市工会驿站已打造成户外劳动者的思想政治“引领站”，为民办实事的“服务站”，社区治理的“枢纽站”、户外劳动者子女安全“的守护站”。

据介绍，黄山市总工会在推进户外劳动者站点工会驿站建设过程中，积极与党委组织部门联系，针对站点的布局、规模，每一个站点都注入党建元素和党的理论知识。黄山区在推进站点工作中，注重与社区党群驿站相结合，扩大党在新业态领域的组织覆盖，依托外卖行业党支部，探索形成“1个饿了么党支部-2个党群服务阵地-N个外卖骑手”的同心圆组织体系。在端午、中秋等传统节日邀请新就业群体共聚驿站，共同开展五谷绘清廉、手工香囊制作、巧手制花灯等群众喜闻乐见的文化活动，以活动聚人气、以文化聚人心，寓教于乐、润物无声，使思想政治工作接“地气”，添“生气”，聚“人气”。

每一个工会驿站都是户外劳动者温暖的港湾，也是工会组织开展送温暖、送岗位、送法律等普惠性、公益性活动的重要平台。据悉，黄山市人才发展局工会驿站结合工作职能，经常性发布就业岗位、招聘信息，极大的方便有就业需求的职工就近找工作。黄山区总工会联合司法局到驿站开展“小司送法”宣传，引导他们“顺口宣”，让外卖和快递配送员积极参与到反诈、医保缴费、邻工集市宣传等志愿服务中来，在走街串巷、送餐送件的同时也将宣传资料送到居民手中。有的站点依托现有资源，拓展服务功能，开展红色教育、法律援助、反诈宣传、心理辅导、急救培训、安全知识等“增值”服务，为户外劳动者开展送体检活动。黄山区平东社区卫生服务站为快递小哥开展常态化急救知识培训、健康咨询、免费体检、义诊等健康保健服务，让他们在点滴关怀中增强幸福感和归属感。

在黄山区龙西社区工会驿站里有那么一群人，他们每天穿梭在大街小巷，对老百姓的身边事，需要政府解决的急事、难事，能第一时间向所在地社区反映，打通服务群众“最后一公里”。

家住御景山庄小区刘阿姨说：“我们小区的快递员特别地热情，不知道他叫什么名字，小区里的人都喊他大个子。每次小区里有一点什么事情，他都会帮着去对接解决，有一次我家楼上太阳能水忘记关了，还是他联系社区网格员通知业主的。他也是个非常细心的人，送快递的时候，遇到门口有垃圾都会帮忙扔的。他是我们最熟悉的陌生人、最贴心的小哥。”

有的工会驿站还设立了志愿服务队，鼓励新就业群体通过亮身份、亮岗位、亮承诺等方式，传递社区正能量。有的社区将快递员、外卖骑手等纳入基层治理“大网格”，利用好外卖骑手穿梭在大街小巷，深入居民家中的特点，引导骑手收集居民意见，关心独居老年人，以“随手拍”等形式在微信群及时反馈或给出建议，相关部门协调处理，解决有反馈的闭环治理模式。这些新就业形态劳动者成了社区的“民情前哨”，城市安全的“流动探头”，城市文明的“公益使者”。

黄山市总工会在推进工会驿站建设过程中，要求各级工会结合站点位置、户外劳动者特点，因地制宜增设了孩子托管服务功能。在仙源社区工会驿站和太平湖南安驿站整合“女职工阳光家园-托管班”资源，在双休日和寒暑假，免费接纳含户外劳动者在内的职工子女入托，解决了户外劳动者子女暑期和双休日照管看护难题。驿站招募教师、机关干部、暑期实践大学生和作协、科协、心协等社会团体会员、志愿者兼任托管班教师。

孩子在这里，有人照料，安全有保障，托管还注重智力开发和德育教育，承接学校课后教学服务，针对孩子不同的年龄层次，实行分类教学。这些举措使这些户外劳动者在外工作安心放心，他们的孩子过得开心。